PRAWO PRACY 2025/2026
PrawoWarszawaKonferencja
Polonia Palace Hotel
PRAWO PRACY 2025/2026
PRAWO PRACY 2025/2026
PRAKTYKA, ZMIANY, WYZWANIA

Wstęp bezpłatny

W 2025 i 2026 roku prawo pracy przechodzi rewolucję. Zmienia się Kodeks pracy, rozszerzają się obowiązki informacyjne wobec pracowników, modyfikowane są procedury zatrudniania cudzoziemców, a kontrole PIP i ZUS stają się bardziej szczegółowe. Do tego dochodzą nowe regulacje w obszarze jawności wynagrodzeń, zmiany w liczeniu stażu pracy oraz coraz większe znaczenie tematów takich jak mobbing, BHP i wpływ zmian klimatycznych na warunki zatrudnienia.

Zapraszamy na konferencję „Prawo Pracy 2025/2026 - Praktyka, Zmiany, Wyzwania”, która w jednym dniu skondensuje najważniejsze informacje, interpretacje i praktyczne wskazówki od czołowych ekspertów.

W programie m.in.:

  • Nowelizacje Kodeksu pracy 2025 – co nas czeka od stycznia 2026 r., w tym zmiany z ostatnich tygodni
  • Zatrudnianie cudzoziemców w świetle najnowszych przepisów
  • Staż pracy i jego wpływ na koszty pracodawcy
  • Jawność wynagrodzeń i luka płacowa – od dyrektywy UE po praktykę firm
  • Mobbing – czy potrzebujemy nowej definicji?
  • BHP w obliczu upałów, stresu i nowych standardów PIP
  • Deregulacja prawa pracy i ubezpieczeń – modernizacja czy chaos?

Niezależnie od tego, czy reprezentujesz firmę, instytucję publiczną, kancelarię czy związek zawodowy – ta konferencja pozwoli Ci lepiej przygotować się na zmiany i uniknąć kosztownych błędów.

Przeczytaj w strefie wiedzy

BankowośćDigitalE-commerceEnergetykaFinanseHuman ResourcesITInnowacjeInwestowanieLogistykaMarketingNieruchomościObsługa klientaPrawoPublic relationsR&DSprzedażSztuczna inteligencjaUmiejętności miękkieZarządZarządzanieZarządzanie należnościamiMedycynaFarmacjaAkademia Przedsiębiorcy

  • 08:45Rejestracja i kawa powitalna

  • 09:15Otwarcie konferencji

  • 09:25Nowelizacje Kodeksu pracy 2025 - co nas czeka od stycznia 2026 r. co się zmieniło w ostatnich tygodniach?

    • dr Iwona Jaroszewska -Ignatowska,  radca prawny, partnerka zarządzająca, People & Law Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska sp.k.
    • Planowane zmiany w ustalaniu stażu pracy
    • Nowe zasady dla umów cywilnoprawnych, działalności gospodarczej
    • Jawność wynagrodzeń na etapie rekrutacji
    • Zmiany deregulacyjne w Kodeksie Pracy
  • 10:10Panel dyskusyjny: Deregulacja prawa pracy i ubezpieczeń - nowoczesność czy chaos?

    • Oskar Sobolewski,  ekspert emerytalny i rynku pracy, HRK Payroll Consulting
    • Grażyna Spytek-Bandurska,  ekspert ds. stosunków pracy, dialogu społecznego i rynku pracy
    • Paweł Jaroszek,  członek zarządu, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    • Marta Kopeć,  partner zarządzający, Kancelaria Kopeć Zaborowski
    • Rozszerzenie uprawnień PIP
    • Zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców (oświadczenia, powiadomienia)
    • Ryzyka deregulacji - czy firmy będą gotowe?
  • 10:55Ustawodawco – quo vadis? W stronę elastyczności i konkurencyjności, czy w kierunku bezpieczeństwa i stabilności?

    • Sławomir Paruch,  radca prawny, partner, PCS Paruch Chruściel Stępień Kanclerz
    • Tendencje zrównania umów cywilnych z umowami o pracę
    • Planowane nowe kompetencje PIP, w tym dotyczące przekwalifikowania B2B w UoP decyzją administracyjną
    • Uznanie stażu pracy umów cywilnych - jakie będą kolejne sfery ingerencji ustawodawcy? Czy czeka nas ingerencja w mechanizm uprawnień emerytalnych?
  • 11:40Przerwa na kawę

  • 12:00Panel dyskusyjny: Staż pracy a koszty dla pracodawcy - HR, prawo i finanse przy jednym stole

    • Oskar Sobolewski,  ekspert emerytalny i rynku pracy, HRK Payroll Consulting
    • Maja Pietrzak,  dyrektor ds. zasobów ludzkich, komunikacji i zrównoważonego rozwoju, Toyota Material Handling Polska
    • Monika Politowska-Bar,  adwokat, Kancelaria Adwokacka Politowska Bar
    • Czy jesteśmy gotowi na nowe obowiązki?
    • Skutki finansowe - urlopy, dodatki stażowe, nagrody
    • Ryzyko błędów i nadużyć
  • 12:40Jawność wynagrodzeń i luka płacowa – obowiązki informacyjne w praktyce

    • dr Weronika Papucewicz,  adwokat, counsel, kancelaria Rymarz Zdort Maruta
    • Co mówi Dyrektywa o jawności wynagrodzeń?
    • Jak informować pracowników o płacach?
    • Jak odpowiadać na pytania, aby nie naruszyć danych osobowych?
  • 13:20Panel dyskusyjny : Jawność wynagrodzeń a polityka firmy - prawo, ryzyko, dobre praktyki

    • Katarzyna Sarek-Sadurska,  radca prawny, partnerka zarządzająca, People & Law Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska sp.k.
    • Prof. UW dr hab. Krzysztof Walczak,  partner, C&C Chakowski & Ciszek
    • Monika Smulewicz,  ekspertka prawa pracy i rynku pracy, CEO HR na Szpilkach Sp. z o.o. i Eduwersum Collegium Rozwoju HR
    • Paweł Szabelewski,  managing partner, konsultant HR, trener, mentor
    • Kontrole PIP i reklasyfikacja umów
    • Polityka wynagrodzeń jako element compliance
    • Czy jawność w firmie się opłaca?
  • 14:00Lunch

  • 15:00Cudzoziemcy w pracy: jak odnaleźć się w gąszczu nowych regulacji

    • Karolina Schiffter,  adwokat, partner w kancelarii Fragomen
    • Uproszczenie/zaostrzenie procedur uzyskania zezwoleń na pracę i pobyt
    • Nowe obowiązki pracodawców
    • Nowe uprawnienia kontrolne i wyższe kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców
  • 15:40Czy należy zmienić definicję mobbingu?

    • Anna Telec,  radca prawny, założycielka, Kancelarii Prawa Pracy
    • Magdalena Trus-Urbańska,  psycholożka, trenerka biznesu, wykładowczyni
    • Rosnące znaczenie mobbingu w orzecznictwie
    • Czy potrzebujemy nowej definicji
    • Mobbing w ujęciu psychologicznym
  • 16:20Temperatura, stres, higiena pracy - BHP wobec zmian klimatycznych i psychicznych

    • Agnieszka Piasecka,  adwokat, counsel, PwC Legal
    • Jakie wyzwania stawia przed pracodawcami zmiana klimatu? Obowiązki pracodawcy podczas upałów i ekstremalnych zjawisk pogodowych 
    • Zagrożenia psychospołeczne i zdrowie psychiczne pracowników — oczekiwania zatrudnionych a odpowiedzialność pracodawców 
    • Kluczowe strategie w działalności Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2025–2027 — priorytety i obszary kontroli w zakresie BHP 
  • 17:00Zakończenie konferencji

Karolina Schiffter

Karolina Schiffter

adwokat, partner w kancelarii Fragomen

Iwona Jaroszewska -Ignatowska

dr Iwona Jaroszewska -Ignatowska

radca prawny, partnerka zarządzająca, People & Law Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska sp.k.

Iwona Jaroszewska-Ignatowska, radczyni prawna, doktor nauk prawnych, Partnerka założycielka kancelarii People & Law, wyróżniona na liście 25 Najwybitniejszych Prawniczek Biznesu Forbes Women 2023 oraz na liście „50 po 50” tego samego magazynu w 2025 r. Od 20 lat zajmuje się prawem dotyczącym ludzi w firmie. Wspiera pracodawców w prawie HR/People and Culture, szukając biznesowych rozwiązań w zgodzie z wartościami firmy. Ceniona za biznesowe i pragmatyczne podejście podczas doradztwa, a w obszarze warsztatów i szkoleń - za przekazywanie wiedzy z pasją, ciekawe opowiadanie o przykładach zaczerpniętych z zawodowej praktyki, które na długo zostają w pamięci słuchaczy. Specjalizuje się w czasie pracy, elastycznych formach pracy, w tym pracy zdalnej, sporach zbiorowych, restrukturyzacji przedsiębiorstw, zwolnieniach indywidualnych oraz zbiorowych, a także dyskryminacji i mobbingu w środowisku pracy. Prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach mobbingowych i dyskryminacyjnych. Jest częstą prelegentką na kongresach i konferencjach, wykładowczynią w Akademii Leona Koźmińskiego, autorką licznych publikacji, książek, współautorką encyklopedii i praktycznych komentarzy dotyczących prawa pracy. Prowadzi warsztaty dla kadry menedżerskiej oraz HR. Od lat jest wysoko pozycjonowana w międzynarodowych rankingach prawników specjalizujących się w prawie pracy (Legal 500 i Chambers Europe)

Oskar Sobolewski

Oskar Sobolewski

ekspert emerytalny i rynku pracy, HRK Payroll Consulting

Prawnik, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting, założyciel Debaty Emerytalnej. Współautor wielu książek w tym ostatnich Work-life balance. Nowe prawa i obowiązki dla pracowników i pracodawców (C.H.Beck czerwiec 2023), Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2022/2023 (C.H.Beck grudzień 2022), „Korekty w Polskim Ładzie – likwidacja ulgi dla klasy średniej, odliczenia składki zdrowotnej, obniżona stawka PIT do 12% i inne kluczowe zmiany" (C.H.Beck, czerwiec 2022). Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Dziennik Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl, businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio ZET, radio TOK FM, TVN 24 oraz TVN.

Sławomir Paruch

Sławomir Paruch

radca prawny, partner, PCS Paruch Chruściel Stępień Kanclerz

Od 25 lat doradza przedsiębiorcom w sprawach HR. Jest jednym z najwybitniejszych ekspertów prawa pracy w Polsce, w tym specjalistą w zakresie sporów sądowych, sporów zbiorowych, restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz zwolnień grupowych i indywidualnych. Specjalizuje się w sprawach dot. związków zawodowych oraz dot. mobbingu, dyskryminacji, godzin nadliczbowych oraz umów o zakazie konkurencji. Jest ekspertem w zakresie zasad wynagradzania oraz premiowania pracowników.

Anna Telec

Anna Telec

radca prawny, założycielka, Kancelarii Prawa Pracy

Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ukończyła Wydział Prawa Uniwersytetu Łódzkiego. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, dyrektorów HR, pracowników działów personalnych i HR, kadry menedżerskiej.

Weronika Papucewicz

dr Weronika Papucewicz

adwokat, counsel, kancelaria Rymarz Zdort Maruta

Magdalena Trus-Urbańska

Magdalena Trus-Urbańska

psycholożka, trenerka biznesu, wykładowczyni

Psycholożka, Wellbeing Managerka w zespole Payroll Consulting firmy doradztwa personalnego HRK S.A. Trenerka i konsultantka w firmie szkoleniowej CERTES. Wykładowczyni w Akademi Leona Koźmińskiego w Warszawie, na studiach podyplomowych: Controlling Personalny i Zamówienia Publiczne.

Katarzyna Sarek-Sadurska

Katarzyna Sarek-Sadurska

radca prawny, partnerka zarządzająca, People & Law Jaroszewska-Ignatowska Sarek-Sadurska sp.k.

Wyróżniona w TOP 25 Women Lawyers in Business jako jedna z 25 najwybitniejszych prawniczek biznesu w 2024 r. według magazynu „Forbes Women”. Kilkunastoletnie doświadczenie zdobywała w wiodącej kancelarii prawa People & Culture w Polsce oraz w jednej z firm z tzw. Wielkiej Czwórki. Specjalizuje się w szeroko pojętym prawie HR. W szczególności w projektach dotyczących wynagrodzenia za pracę, w tym w wynagrodzeniu twórców, również zespołów IT, jawności wynagrodzeń oraz elastycznych form zatrudnienia (B2B). Wspiera pracodawców m.in. w restrukturyzacjach oraz przejęciach, a także w zakresie relacji ze związkami zawodowymi. Prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach dotyczących mobbingu i dyskryminacji. Jest propagatorką idei paperless w obszarach HR i skutecznie wdraża projekty digitalizacji dokumentacji pracowniczej. Doradza pracodawcom z sektora regulowanego (banki domy maklerskie, TFI, ubezpieczyciele, spółki giełdowe) w zakresie polityk wynagradzania oraz relacji z tzw. risk-takerami i wyższą kadrą menadżerską. Doradza również radom nadzorczym w zakresie relacji z członkami zarządów. Autorka licznych publikacji w czasopismach branżowych oraz publicystycznych. Jest też wysoko pozycjonowana w międzynarodowym rankingu prawników specjalizujących się w prawie pracy Legal 500 oraz Chambers & Partners.

Krzysztof Walczak

Prof. UW dr hab. Krzysztof Walczak

partner, C&C Chakowski & Ciszek

Doktor habilitowany nauk prawnych i profesor na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, dyrektor Centrum Outsourcingu Procesowego na Wydziale Zarządzania UW Partner w firmie C&C Chakowski & Ciszek. Posiada 35 letnie doświadczenie w obszarze doradztwa i szkoleń w zakresie prawnych aspektów zatrudnienia w szczególności w tematyce wynagradzania i motywowania, współpracy pracodawców ze związkami zawodowymi, , a także. fuzji, przejęć i restrukturyzacji zatrudnienia. Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych m.in. na Uniwersytecie Jagiellońskim, Uniwersytecie Łódzkim, Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu, Szkole Głównej Handlowej, Uniwersytecie SWPS oraz Akademii Leona Koźmińskiego Jest autorem i redaktorem wielu publikacji książkowych m.in. „Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców - przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy” „Europejskie prawo pracy i jego wpływ na ustawodawstwo polskie”, „Zbiorowe prawo pracy. Komentarz”, „Komentarz do Kodeksu pracy”, „Prawo pracy (dla sędziów i pełnomocników)”. Ponadto jest autorem ponad 200 artykułów naukowych i popularnonaukowych dotyczących szeroko rozumianej problematyki prawa zatrudnienia. Redaktor naczelny kwartalnika Monitor Prawa Pracy. Członek Rady Programowej Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia Uniwersytetu Łódzkiego oraz członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Grażyna Spytek-Bandurska

Grażyna Spytek-Bandurska

ekspert ds. stosunków pracy, dialogu społecznego i rynku pracy

Ekspert ds. stosunków pracy, dialogu społecznego i rynku pracy w Federacji Przedsiębiorców Polskich. Prawnik i politolog, doktor habilitowany; pracownik naukowy Uniwersytetu Warszawskiego. W latach 2002-2016 członek zespołów problemowych Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych: Prawa Pracy i Układów Zbiorowych Pracy, Rozwoju Dialogu Społecznego, Współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy, Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej; uczestnik posiedzeń Naczelnej Rady Zatrudnienia; członek Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP X kadencji; konsultant i wykładowca na seminariach i szkoleniach organizowanych dla przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracodawców. Obecnie z ramienia FPP: członek Rady Dialogu Społecznego, Rady Rynku Pracy, Rady Interesariuszy ZSK, Komitetu Monitorującego Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Posiada bogate doświadczenie w opiniowaniu projektów aktów prawnych oraz udziału w procesie legislacyjnym. Prowadzi szkolenia i konsultacje merytoryczne; przygotowuje opinie i ekspertyzy; opracowuje strategie i raporty; realizuje projekty badawcze, doradcze oraz edukacyjne. W ramach działalności badawczo-naukowej realizuje własne projekty empiryczne w następujących obszarach: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, przeciwdziałanie bezrobociu osób powracających na rynek pracy, rola pracowników mobilnych w społeczeństwie informacyjnym. Realizuje także projekty międzynarodowe z ramienia FPP: projekty norweskie: „MIGRIGHT 1 i 2: Wzmocnienie dialogu społecznego na rzecz godnej pracy migrantów i uchodźców w Polsce”; projekty europejskie: „Start and Go! Partnerzy społeczni w kierunku skutecznych procesów tworzenia i zarządzania Europejskimi Radami Zakładowymi”; „Zachęcanie pracowników nietypowych do uczestnictwa: na przykładzie sektora transportu i handlu”; „NOWA NORMALNOŚĆ: zarządzanie ryzykiem w celu zapewnienia ciągłości działalności biznesowej przy znaczącym zaangażowaniu pracowników”; „ODNOWA zaangażowania pracowników – kształtowanie ERZ przyszłości”.

Paweł Jaroszek

Paweł Jaroszek

członek zarządu, Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Od stycznia 2014 r. Członek Zarządu Nadzorujący Pion Finansów i Realizacji Dochodów odpowiadający m.in. za płynność finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz zarządzanie aktywami Funduszu Rezerwy Demograficznej. Odpowiedzialny m.in. za nadzór nad realizacją kluczowych projektów w Zakładzie-Projekt e-Składka oraz e-Akta.

Maja Pietrzak

Maja Pietrzak

dyrektor ds. zasobów ludzkich, komunikacji i zrównoważonego rozwoju, Toyota Material Handling Polska

Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Komunikacji i Zrównoważonego Rozwoju w Toyota Material Handling Polska Doświadczona liderka w obszarach ludzie i kultura, planeta oraz transformacje. Obecnie pełni funkcję Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich, Komunikacji i Zrównoważonego Rozwoju w Toyota Material Handling Polska, gdzie jest członkiem zespołu zarządzającego. Pasjonatka tworzenia środowiska pracy, w którym człowiek znajduje się w centrum – zarówno poprzez kulturę organizacyjną, jak i konkretne działania wspierające rozwój, dobrostan i zaangażowanie. W swojej karierze zawodowej zdobyła szerokie doświadczenie we wszystkich aspektach zarządzania zasobami ludzkimi.

Marta Kopeć

Marta Kopeć

partner zarządzający, Kancelaria Kopeć Zaborowski

Radca Prawny, od ponad 13 lat specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy w szczególności w obszarach, w których prawo pracy przenika się z obszarem HR. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu wewnętrznych audytów, postępowań wyjaśniających, badań relacji pracowniczych, a także w prowadzeniu spraw sądowych z obszaru prawa pracy. Jest Wiceprezesem Stowarzyszenia Prawa Pracy. Aktywnie uczestniczy w konsultacjach społecznych zmian w prawie w obszarze mobbingu, a także jest ekspertem w zespole deregulacyjnym z zakresu prawa pracy inicjatywy sprawdzaMY. Jako osobisty doradca do spraw prawnych Członków Zarządów, Dyrektorów Zarządzających, Dyrektorów Personalnych, pracodawców działających na terenie Polski, doradza m.in. w opracowywaniu strategii zatrudnienia. Partner Zarządzający w Kancelarii Kopeć Zaborowski. Tę funkcję łączy z nadzorowaniem Praktyki Prawa Pracy będącej w strukturach Działu Prawa dla Biznesu KKZ.

Agnieszka Piasecka

Agnieszka Piasecka

adwokat, counsel, PwC Legal

Doradza przedsiębiorcom we wszystkich kluczowych obszarach prawa pracy, z uwzględnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy, dobrostanu pracowników, neuroróżnorodności oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, a także zagadnień ESG. Wspiera organizacje w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań zgodnych z aktualnymi wymaganiami prawnymi oraz oczekiwaniami biznesowymi. Posiada bogate doświadczenie w sprawach administracyjnych i sądowych dotyczących prawa pracy, w tym w postępowaniach związanych z kontrolami PIP, wypadkami przy pracy oraz odwołaniami od decyzji organów państwowych. Wraz z zespołem PwC Legal wspiera klientów w obszarze BHP oraz kwestiach prawnych istotnych dla bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest autorką lub współautorką artykułów, opracowań i publikacji z zakresu prawa pracy, postępowania cywilnego oraz wypadków przy pracy.

Monika Politowska-Bar

Monika Politowska-Bar

adwokat, Kancelaria Adwokacka Politowska Bar

Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

ekspertka prawa pracy i rynku pracy, CEO HR na Szpilkach Sp. z o.o. i Eduwersum Collegium Rozwoju HR

Od ponad 20 lat edukuje pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz efektywnego i zgodnego z prawem zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach. Prekursorka szkoleń online z zakresu prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń i HR w Polsce. Założycielka społeczności HR na Szpilkach liczącej ponad 70 000 specjalistów HR, kadr i płac oraz Dyrektor Zarządzająca Eduwersum Collegium Rozwoju HR, projektu, w ramach którego od 2017 roku z sukcesem przeszkolonych zostało już ponad 25 000 osób z całej Polski. „Sparingpartnerka biznesu". Wspiera przedsiębiorców w obszarze HR oraz kadrowo–płacowym, rozwiązując problemy, z którymi borykają się dynamicznie rozwijające się organizacje. Partnerka merytoryczna Eplanner – nowoczesnej aplikacji do planowania i rozliczania czasu pracy. Przez wiele lat dyrektor zarządzająca outsourcingiem rachunkowości, kadr i płac w międzynarodowej korporacji, gdzie współzarządzała pracą ponad 300-osobowego zespołu świadczącego usługi księgowe i kadrowo-płacowe dla rozwijających się klientów polskich i zagranicznych.

Paweł Szabelewski

Paweł Szabelewski

managing partner, konsultant HR, trener, mentor

Doświadczony konsultant z obszaru HR. Zarządzał obszarami w działach: personalnym, sprzedaży i badań rynku w Polsce i w Europie Centralnej. Wspiera firmy z branży farmaceutycznej, FMCG, finansowej, retail, produkcyjnej, medycznej w projektach budowy struktur organizacyjnych, wartościowania stanowisk pracy, strategii zarządzania zasobami ludzkimi, projektowania rozwiązań płacowych. Prowadzi szkolenia otwarte, a także wykłady dla studentów studiów podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego z dziedziny Compensation & Benefits.

Nie mamy jeszcze partnerów przy tym wydarzeniu. Chcesz nim zostać?
Napisz do nas na adres [email protected]

Opiekun merytoryczny:

Renata Grzeszczak

Renata Grzeszczak

Project Manager - Team Leader

600 013 324

[email protected]

Współpraca:

Katarzyna Dziedzic

Katarzyna Dziedzic

Marketing Manager

600 013 343

[email protected]

PRAWO PRACY 2025/2026

Wstęp bezpłatny

PRAWO PRACY 2025/2026

Wstęp bezpłatny

PRAWO PRACY 2025/2026

Wstęp bezpłatny

Zgłoś udział

PRAWO PRACY 2025/2026

Wstęp bezpłatny

Zgłoś udział
  •  Konferencja
  •  
  •  Warszawa