Edukacja korporacyjna i zarządzanie talentami znalazły się w punkcie zwrotnym. Tradycyjne podejście do szkoleń nie nadąża za tempem zmian biznesowych, a działy L&D stają przed wyzwaniem udowodnienia swojej wartości przed Zarządem. Sztuczna inteligencja zmienia kulturę organizacyjną, generacje Z i Milenialsi odrzucają tradycyjne role menedżerskie, a menedżerowie zmagają się z przeciążeniem i brakiem czasu na rozwój.

Tegoroczna edycja konferencji to konkretne case studies liderów rynkowych, interaktywne warsztaty narzędziowe oraz debata o tym, jak sztuczna inteligencja wpływa na kulturę organizacyjną, w tym komunikację menedżerską.

W programie konferencji znajdziesz trzy strategiczne bloki, przeprowadzą Cię przez najważniejsze wyzwania modern HR i L&D:

BLOK I: Strategia, która przekłada się na operacje

• Dowiedz się, jak organizacja może skutecznie przejąć rolę edukatora tam, gdzie nie nadąża tradycyjny system edukacji
• Poznasz systemowe rozwiązania onboardingowe i mikrolearningowe, które obniżają ryzyko odejścia pracowników w pierwszych 3 miesiącach pracy
• Zobaczysz, jak korzystać z potencjału pracowników z wygaszanych procesów do nowych ról i jak wyliczyć oszczędności z upskillingu w porównaniu z kosztami rekrutacji zewnętrznej

BLOK II: Równoległe warsztaty praktyczne (Wybierzesz swoją ścieżkę)

• WARSZTAT "LEARN Framework". Jak projektować i mierzyć rozwój, który wspiera biznes. Praktyczny warsztat pokazujący, jak przejść od mierzenia zadowolenia ze szkolenia do weryfikacji realnych zmian w wynikach oraz jak ustalić wspólne cele dla L&D, Dyrektorów Operacyjnych i Szefów Sprzedaży
• WARSZTAT "AI & Human in the Loop". Diagnozowanie luk i przeciwdziałanie długowi poznawczemu. Naucz się wdrażać narzędzia generatywne w punkt, weryfikować przyrost produktywności oraz chronić zespół przed utratą zdolności analitycznych i myślenia krytycznego

BLOK III: Przywództwo, kultura organizacyjna i zaangażowanie

• Przepis na budowanie angażujących programów szkoleniowych w oparciu o ekspertów z wewnątrz firmy i przełamywanie narracji „nie mam czasu”
• AI w rękach lidera - jak zachować balans między automatyzacją a empatią i bezpieczeństwem psychologicznym
• Wykorzystanie technologii do wspierania rozwoju talentów i zaangażowania, ze omówieniem wskaźników
• Jak przekonać młode pokolenia do ról liderskich oraz jak budować ścieżki awansu dla juniorów, gdy proste zadania przejmuje sztuczna inteligencja

Dlaczego warto wziąć udział?

• Wyjdziesz z konferencji z konkretnymi narzędziami gotowymi do wdrożenia w swojej firmie
• Poznasz twarde liczby i wskaźniki
• Usłyszysz realne studia przypadków od szefów L&D i ekspertów m.in. z GlobalLogic, Gedeon Richter Polska czy WeNet

Zadbaj by inspirować się od najlepszych. Sprawdź pełny program, poznaj sylwetki prelegentek i prelegentów i zarezerwuj swoje miejsce już dziś!