Zespół oczekuje jasnego kierunku, choć lider nie zawsze ma wszystkie informacje. Organizacja wymaga szybkich zmian, choć ludzie potrzebują czasu, aby je zrozumieć i zaakceptować. Krytyczne głosy mogą utrudniać działanie, ale ich zignorowanie często prowadzi do jeszcze większych napięć. Jednocześnie menedżer powinien wspierać innych, utrzymywać zaangażowanie i realizować cele, nie tracąc własnej sprawczości.

Przyszłość przywództwa należy do liderów, którzy potrafią działać także wtedy, gdy brakuje gotowych odpowiedzi. Trafnie rozpoznają sytuację, budują zaufanie, nadają sens działaniom i świadomie pracują z różnymi perspektywami. Rozwijają także ludzi, którzy biorą odpowiedzialność, komunikują swoje potrzeby i aktywnie szukają rozwiązań.

Future Leadership Masterclass to całodniowe wydarzenie organizowane przez Puls Biznesu i House of Skills, poświęcone przywództwu w świecie zmian, niepewności i rosnących oczekiwań.

Program tworzą trzy autorskie warsztaty House of Skills i Blanchard Poland, które pokazują trzy uzupełniające się wymiary skutecznego przywództwa. Uczestnicy spojrzą na przywództwo jako na spójny system. Zaczyna się on od zaufania i umiejętności nadawania kierunku, obejmuje świadomą pracę z napięciem i różnymi perspektywami, a prowadzi do budowania większej sprawczości, inicjatywy i współodpowiedzialności.

1. Sedno przywództwa: zaufanie i kierunek

Budowanie fundamentów skutecznego przywództwa: wizja, komunikowanie kierunku, wiarygodność lidera i wzmacnianie zaangażowania zespołu.

2. Krytyk w polu zmiany: zmiana i napięcie

Praca z krytyką, oporem i różnymi perspektywami w organizacji. Rozwijanie umiejętności reagowania na trudne sytuacje i prowadzenia zespołu przez zmianę.

3. Self-leadership: sprawczość i odpowiedzialność:

Rozwijanie samodzielności pracowników, wzmacnianie odpowiedzialności oraz budowanie zespołów, które aktywnie wpływają na realizację celów.

W trakcie wydarzenia uczestnicy dowiedzą się m.in.:

• jak wskazywać kierunek, nadawać sens i budować wiarygodność lidera w sytuacji niepewności oraz zmiany
• jak komunikować kierunek działania, tworzyć poczucie sensu i angażować zespół wokół wspólnej wizji
• jak rozpoznawać źródła krytyki i oporu oraz wykorzystywać je jako cenne informacje wspierające podejmowanie decyzji
• jak świadomie korzystać z własnej roli i wpływu lidera, aby budować dialog zamiast eskalować napięcia
• jak rozwijać self-leadership, samodzielność, odpowiedzialność i proaktywność własną oraz członków zespołu

Future Leadership Masterclass to praktyczna praca nad przywództwem potrzebnym tu i teraz, w rzeczywistości pełnej sprzecznych oczekiwań, trudnych decyzji i zmian, których nie da się w pełni przewidzieć.

Wydarzenie skierowane jest do liderów, menedżerów wszystkich szczebli, kadry zarządzającej, menedżerów projektów, HR Business Partnerów oraz członków zespołów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian i transformacji. To przestrzeń dla osób, które chcą skuteczniej przeprowadzać ludzi przez zmianę, wzmacniać samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie zespołów oraz rozwijać nowoczesne podejście do przywództwa.

Poznaj program warsztatów i dołącz do nas 30 listopada w Warszawie!