Klub Udanej Sukcesji
ZarządzanieBydgoszczKonferencja
Dokładną lokalizację podamy wkrótce
Klub Udanej Sukcesji
Klub Udanej Sukcesji
Bezpieczna sukcesja w polskiej firmie rodzinnej

1795 zł netto do 

2295 zł netto do 

Droga Przedsiębiorczyni, Drogi Przedsiębiorco,

Sukcesja to nie jednorazowe zdarzenie, ale najbardziej wymagający, wielowymiarowy proces w życiu każdej firmy rodzinnej. To moment, w którym biznes, emocje i relacje zderzają się z twardą rzeczywistością prawną, podatkową i rynkową.

Zapewne nie raz zadajesz sobie pytania: Co stanie się z moją firmą z dnia na dzień, jeśli mnie zabraknie? Czy dzieci na pewno chcą i potrafią przejąć stery? A może mądrzej będzie sprzedać biznes inwestorowi? Jak przeprowadzić ten proces, by zachować jedność w rodzinie?

Mamy przyjemność zaprosić Cię na wyjątkowe spotkanie w ramach Klubu Udanej Sukcesji, podczas którego, korzystając z wiedzy naszych ekspertów oraz zaproszonych gości, postaramy się udzielić odpowiedzi na te pytania. 

Dlaczego warto wziąć udział?

  • Kameralne, elitarne grono: Zaproszenie kierujemy wyłącznie do wąskiej grupy właścicieli, nestorów i sukcesorów wiodących przedsiębiorstw prywatnych w Twoim regionie. Dyskretna atmosfera gwarantuje przestrzeń do szczerych rozmów bez błysku fleszy.
  • Trio liderów na jednej scenie: Łączymy wiedzę trzech cenionych autorytetów – Kancelarii RKKW, Kancelarii Tomczykowski Tomczykowska oraz PwC. Zero teoretyzowania: wyłącznie twarde fakty, realne analizy przypadków (Case Studies) oraz sprawdzone narzędzia.
  • Głos lokalnego biznesu: Inspirująca rozmowa z przedsiębiorcą z Twojego regionu, który przeszedł już drogę sukcesyjną. Podzieli się on swoimi potknięciami, wyzwaniami i sukcesami.
  • Praktyczne stoliki w stylu „Gabinet Prezesa”: Zamiast tradycyjnych, jednostronnych prelekcji, drugą część spotkania spędzimy przy interaktywnych stolikach dyskusyjnych. To Ty decydujesz, o jakim wyzwaniu chcesz rozmawiać bezpośrednio z ekspertami

Nasz wspólny cel: Wyposażyć Cię w wiedzę oraz narzędzia, dzięki którym zabezpieczysz majątek swojej rodziny i zapewnisz stabilny rozwój biznesu na kolejne dekady.

Dołącz do elitarnego grona liderów biznesu rodzinnego i wspólnie z nami zaplanuj bezpieczną przyszłość swojej firmy.

Przeczytaj w strefie wiedzy

BankowośćDigitalE-commerceEnergetykaFinanseHuman ResourcesITInnowacjeInwestowanieLogistykaMarketingNieruchomościObsługa klientaPrawoPublic relationsR&DSprzedażSztuczna inteligencjaUmiejętności miękkieZarządZarządzanieZarządzanie należnościamiMedycynaFarmacjaAkademia Przedsiębiorcy

  • 09:30Rejestracja, poranny networking

  • 10:00PANEL OTWIERAJĄCY: Sukcesja jako proces wielowymiarowy. Od teorii do realnych historii

    • Realia i wyzwania firm rodzinnych: dlaczego sam testament to za mało i dlaczego sukcesja to proces biznesowo-psychologiczny, a nie jednorazowa decyzja
    • Konfrontacja perspektyw: obawy Seniora (utrata wpływu, bezpieczeństwo) kontra wyzwania Sukcesora (autorytet, autonomia, odpowiedzialność)
    • Case Studies z rynku: analiza kilku historii z życia polskich firm rodzinnych:

    - paraliż decyzyjny spółki z powodu braku procedur na wypadek zdarzeń losowych

    - pułapki majątkowe i niespodziewane obciążenia podatkowe

    - odejście kluczowej kadry menedżerskiej w momencie przekazywania władzy

  • BLOK EKSPERCKI: Trzy Filary Bezpiecznej Sukcesji

  • 10:40FILAR I: Władza i ład korporacyjny. Kto będzie podejmował decyzje, gdy Ciebie zabraknie? Jak przekazać władzę i nie stracić kontroli

    • Jak stopniowo przekazywać władzę i odpowiedzialność, a jednocześnie zachować strategiczny wpływ na kluczowe decyzje
    • Zabezpieczenie ciągłości działania przedsiębiorstwa z dnia na dzień w przypadku nagłych zdarzeń losowych (choroba, śmierć)
    • Rola Konstytucji Rodzinnej i przemyślanych umów wspólników w ochronie biznesu przed paraliżem decyzyjnym
  • 11:00FILAR II: Majątek i architektura podatkowo-prawn. Fundacja Rodzinna i Family Office – jak chronić i pomnażać majątek na pokolenia

    • Jak bezpiecznie przekazać majątek
    • Skuteczna ochrona majątku prywatnego oraz spółek operacyjnych przed ryzykiem biznesowym i roszczeniami o zachowek
    • Kiedy fundacja rodzinna staje się sercem nowoczesnego Family Office i łącznikiem dla kolejnych pokoleń
  • 11:20FILAR III: Ludzie i strategia rozwoju. Sukcesor nie rodzi się prezesem. Jak przygotować młode pokolenie lub przeprowadzić proces Pre-Exit

    • Jak mądrze przygotować następców do roli lidera: budowanie autorytetu, kompetencji i zaufania w organizacji
    • Co zrobić, gdy dzieci mają inne plany życiowe? Wprowadzenie zewnętrznego zarządu (sukcesja menedżerska)
    • Przygotowanie firmy do sprzedaży inwestorowi lub modelu hybrydowego w połączeniu z fundacją rodzinną
  • 11:40Przerwa na kawę i networking

  • 12:00GŁOS REGIONU: Udana sukcesja w praktyce

    • Szczera, moderowana rozmowa z lokalnym przedsiębiorcą
    • Bez lukru o prawdzie w sukcesji – emocje, momenty zwrotne, popełnione błędy, trudne rozmowy przy rodzinnym stole i praktyczne lekcje wyciągnięte z własnego procesu transformacji
  • WARSZTATY: Gabinety Decyzji Właściciela

  • 12:45Wprowadzenie do WARSZTATÓW: Gabinety Decyzji Właściciela

    Kameralne, stolikowe dyskusje w małych grupach prowadzone przez ekspertów. Uczestnik wybiera jeden obszar dostosowany do aktualnych potrzeb swojej firmy.


    GABINET 1: Ład korporacyjny i zarządzanie kryzysowe

    • Jak skonstruować umowy wspólników (Shareholders' Agreements), aby zapobiec konfliktom i patom decyzyjnym (procedury deadlock, prawo weta, wykup udziałów)
    • Praktyczne projektowanie pełnomocnictw i zarządu sukcesyjnego na wypadek nagłych zdarzeń losowych
    • Jak rozdzielić własność od bieżącego zarządzania przy zachowaniu strategicznego nadzoru właścicielskiego

    GABINET 2: Fundacja Rodzinna i podatki w praktyce

    • Jak zbudować Family Office wokół fundacji rodzinnej, aby bezpiecznie zarządzać majątkiem i rozwijać go przez kolejne pokolenia?
    • Jakie korzyści podatkowe daje fundacja rodzinna i kiedy rzeczywiście warto z niej skorzystać?
    • Jak zaprojektować statut fundacji, aby wspierał sukcesję, ograniczał ryzyko konfliktów i stanowił podstawę długoterminowej strategii zarządzania majątkiem rodziny?

    GABINET 3: Przygotowanie Sukcesora, Menedżera lub Proces Pre-Exit

    • Tworzenie indywidualnego planu rozwoju sukcesora – jak znaleźć balans między zaufaniem a kontrolą i dać przestrzeń na własne błędy
    • Wprowadzanie sukcesji menedżerskiej – jak bezpiecznie przekazać operacyjne sterowanie firmą zewnętrznym profesjonalistom
    • Profesjonalizacja i przygotowanie biznesu do sprzedaży (Pre-Exit) – jak wycenić i uatrakcyjnić firmę w oczach inwestora
  • 13:45Podsumowanie wydarzenia & lunch networkingowy

    • Zamknięcie części oficjalnej
    • Zaproszenie na obiad networkingowy – czas na indywidualne konsultacje z prelegentami, doradcami oraz wymianę doświadczeń z innymi uczestnikami konferencji

Prelegenci wydarzenia pojawią się już wkrótce!

Nie mamy jeszcze partnerów przy tym wydarzeniu. Chcesz nim zostać?
Napisz do nas na adres [email protected]

Dokładną lokalizację podamy wkrótce,Bydgoszcz,Dokładną lokalizację podamy wkrótce

Opiekun merytoryczny:

Renata Grzeszczak

Renata Grzeszczak

Project Manager - Team Leader

600 013 324

[email protected]

Współpraca:

Katarzyna Doktór

Katarzyna Doktór

Marketing Project Manager

[email protected]

Klub Udanej Sukcesji

1795 zł netto 

do 

2295 zł netto 

do 

Klub Udanej Sukcesji

1795 zł netto 

do 

2295 zł netto 

do 

Klub Udanej Sukcesji

1795 zł netto 

do 

2295 zł netto 

do 

Zgłoś udział
Zgłoś udział
  •  Konferencja
  •  
  •  Bydgoszcz

Klub Udanej Sukcesji

1795 zł netto 

do 

2295 zł netto 

do