Ponad jedna trzecia pracowników chce zmienić firmę w ciągu 12 miesięcy, choć jest zadowolona z pracy — wynika z raportu Mercera „2017 Global Talent Trends Study”. Menedżerowie spółek Accenture Operations, Infosys Poland i krakowskiego centrumoperacji biznesowych Shella (SBO) widzą też przeciwną tendencję — do pozostawania w jednym miejscu dłużej. Zapewniają, że — na przekór badaniom — 10 lat w tym samym przedsiębiorstwie przestało być wstydem. Jak podkreśla Elżbieta Tatarczuch, kierownik ds. szkoleń i rozwoju w SBO Kraków, 60 proc. zatrudnionych w pierwszych pięciu latach działalności centrum ciągle jest w jego strukturach.
Agnieszka Olszacka, menedżer operacyjny w księgowości głównej Accenture, dodaje, że jej firma z chęcią zatrudnia ponownie swoich byłych pracowników, czego sama jest przykładem. A Joanna Śledzik, starszy konsultant employer brandingu Infosys Poland, poleca benefity pozapłacowe, obejmujące rodziny pracowników, jako sposób na zatrzymanie ludzi.