Jedna z dwóch największych niezależnych organizacji doradzających inwestorom w sprawie kluczowych decyzji podejmowanych przez akcjonariuszy uznała propozycję wynagrodzenia Muska za zbyt kosztowną i zbyt rozwadniającą kapitał akcyjny. Glass Lewis podkreśla także, że szczególny charakter propozycji polega także na tym, iż wysokie wynagrodzenie oferowane jest prezesowi Tesli za osiągnięcie wyników „od wartych zauważenia do bezprecedensowych”.

Tesla w lutym informowała o planie 10-letnim wynagradzania Muska, w którym wysokość otrzymywanych przez niego pieniędzy zależy od osiągnięcia konkretnych wyników. Pojawiły się głosy, że celem planu jest utrzymanie Muska na stanowisku prezesa przez dekadę.