Portal Inc.com wyróżnił trzy typy osób, które „marnotrawią czas” i szkodzą biznesowi.
1. Histeryk
Taka osoba lubuje się w podgrzewaniu atmosfery i wzburza niepokój wśród pracowników. Często jest źródłem plotek. Z pewnością bez przerwy trzeba mieć ją na oku.
Histeryk nie tylko trwoni czas i jest nieproduktywny, ale plotki i negatywne nastawienie są źródłem złej atmosfery w pracy.
2. Ofiara
Ten typ często uchyla się od ponoszenia odpowiedzialności za własne działania, winą obarczając innych za porażki. Zawsze znajdą wymówkę, a ich ciągłe narzekania mogą okazać się zaraźliwe i udzielić się współpracownikom.
Zdarza się, że osoby te cierpią z powodu częstych dolegliwości zdrowotnych i nie ma pewności czy są one faktyczne, czy też wynikają one z chęci wykorzystania systemu. To z kolei uniemożliwia terminowe wywiązywanie się z obowiązków, czy też uczestniczenie w projektach.
3. Nonkonformista
Ci buntownicy z wyboru są zdeterminowani, by łamać reguły. Od tych najprostszych, po te najbardziej zasadnicze. Jeśli w firmie obowiązuje dress code zakazujący noszenia koszulek z krótkim rękawem, to można być pewnym, że buntownik w każdy piątek pojawi się w koszulce. Nonkonformista postrzega „reguły” jako „kontrolę” i chce z nią walczyć na każdym kroku.
Warto spróbować wyjść takiej osobie naprzeciw zamiast z nią walczyć, ponieważ takie osoby często okazują się kreatywne i wychodzą poza schematy w działaniu i myśleniu. Jeśli jednak jest to immanentna cecha charakteru i bunt objawia się na każdym kroku, wtedy warto dać za wygraną i pozbyć się destruktora.
