38 proc. pracodawców IT planuje wzrost zatrudnienia

12 proc. firm IT planuje zwolnienia, a 38 proc. zapowiada wzrost zatrudnienia. W 47 proc. spółek z tej branży nie będzie zmian - takie są wskazania Barometru ManpowerGroup dotyczącego perspektyw na III kw. Prognoza netto zatrudnienia w branży IT w Polsce wynosi +26 proc., o 18 pkt proc. więcej niż w przewidywaniach na II kw. Rok do roku jest to jednak o 7 pkt. proc. mniej.

– Wygląda na to, że fala zwolnień, czyli korekta zatrudnienia na rynku IT, dobiega końca. Niedobór na rynku pracy pozostaje wysoki i jest szacowany na ok. 50 tys. pracowników różnych specjalności - mówi Adam Wojtaszek, dyrektor Experisa w Polsce.

Według danych Just Join IT w pierwszych sześciu miesiącach 2023 r. na najwięcej ofert pracy mogli liczyć kandydaci na stanowiska takie, jak: Java Developer, Front End Developer (JavaScript), DevOps Engineer i PHP Developer. Od stycznia do czerwca 2023 r. na Just Join IT opublikowano ponad 81 tys. ofert pracy, co oznacza wzrost o 43 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2022 r.

– Najczęściej poszukiwani specjaliści IT to znający języki Java i JavaScript, które odpowiadają za technologie webowe i mobilne, co jest obecnie podstawą działalności sektora. Trend wzrostowy w liczbie ogłoszeń widać przede wszystkim w kategoriach Security, Architecture oraz Python. Oznacza to, że firmy w okresie gorszej koniunktury postawiły na zabezpieczenie biznesu, i podejmowały decyzje związane ze wzrostem znaczenia cyberbezpieczeństwa, zadbaniem o infrastrukturę systemów wewnętrznych czy optymalizacją, w tym dotyczące sztucznej inteligencji – mówi Michał Szum z Just Join IT, analizujący dane zbierane przez portal.

Plany pracodawców IT na świecie są bardziej optymistyczne niż w Polsce: prognoza netto zatrudnienia na nadchodzący kwartał wynosi +39 proc. Spośród sąsiadów naszego kraju większe potrzeby rekrutacyjne deklarują firmy z Niemiec (+34 proc.). W mniejszym stopniu zespoły chcą powiększać słowaccy (+18 proc.) i czescy (+15 proc.) pracodawcy.