Portal Business Insider wyodrębnił pięć najczęściej popełnianych błędów podczas rozmowy rekrutacyjnej.
1. Brak lub nadmiar pewności siebie
Brak pewności siebie może objawiać się nerwowością lub słabym kontaktem. Jej nadmiar może być postrzegany jako arogancja lub obojętność.
2. Niezgadzanie się z rekruterem
Choć często wydaje się, że warto podczas rozmowy wyróżnić się z tłumu nietuzinkowym punktem widzenia, to niekoniecznie najlepsza strategia. Okazuje się, że warto przypodobać się rekruterom, zgadzając się z ich opiniami.
3. Bycie pępkiem świata
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej potencjalny pracodawca chce się dowiedzieć, w jakim stopniu możesz się okazać przydatny dla firmy. Twoim celem jest przekonanie rekrutera, że idealnie spełniasz wymagania. To nie czas na dopytywanie o pakiet socjalny.
4. Brak wiedzy o firmie
Przed rozmową warto poczytać zarówno o firmie, jak i o osobach, dla których będziesz pracować. Niekoniecznie na portalach społecznościowych, chyba że przeznaczonych dla profesjonalistów.
5. Niezadawanie pytań
Na koniec rozmowy rekruter prosi o pytania. Kandydaci często tej szansy nie wykorzystują, przez co tracą w oczach rozmówcy. Pytania powinny być oryginalne.