1. „Tak, czytam twoje maile… i czaty”
Narzekanie na szefa przez komunikator, czy wyszukiwanie plotek w Google w pracy nie jest najlepszym pomysłem. Okazuje się bowiem, że szef bez problemu może to wszystko sprawdzić.
2. “Wiem kiedy udajesz chorobę”
Choć zdecydowana większość pracowników jest uczciwa, to część wykorzystuje urlopy chorobowe do załatwiania prywatnych spraw, takich jak wakacje, czy nawet szukanie nowej pracy. Okazuje się jednak, że szefowie szybko się orientują w takich oszustwach.
3. "Twoje dziecko, twój problem”.
Wiadomo, że kobiety generalnie zarabiają mniej niż mężczyźni. Posiadanie dziecka w przypadku kobiet odbija się jeszcze bardziej na zarobkach. Karanie młodych mam polega m.in. na pomijaniu przy awansach, ponieważ szef uważa, że za często bierze wolne z powodu dziecka lub, że za bardzo zaangażowana jest w sprawy rodzinne.
4. “Mogę być twoim najlepszym przyjacielem”
Sześciu na dziesięciu pracowników postrzega swojego szefa jako przyjaciela lub kumpla. Tak długo jak taki układ działa, wszyscy mogą na nim zyskać. Dobre stosunki skutkują większym zaangażowaniem pracowników.
5. “… lub twoim największym wrogiem”
Dobre stosunki z szefem mogą wesprzeć karierę, jednak złe mogą szybko ją skończyć. Okazuje się, że aż w 72 proc. przypadków prześladowania w miejscu pracy to szef był głównym sprawcą.
5 rzeczy, których szef ci nie powie
Dlaczego jeden na czterech pracowników nie lubi swojego szefa? Czy chodzi o jego wścibstwo? Czy taktyki awansowania? Portal Market Watch próbuje odpowiedzieć na to pytanie.