Google stworzył zautomatyzowaną metodę wyszukiwania talentów — donosi „The New York Times”. Zastosowanie własnych algorytmów podczas rekrutacji ma na celu pozyskanie najlepszych ludzi, którzy będą pasowali do luźnej struktury firmy. Najbardziej pożądani przez Google są ci, którzy wydali książkę albo założyli klub.