Amazon podnosi pensje w Polsce

PAP
opublikowano: 22-07-2015, 06:42

Amazon Polska poinformował w środę o podniesieniu pensji wszystkim pracownikom w każdym z trzech centrów logistycznych w Polsce. Podwyżka jest efektem globalnego, corocznego procesu przeglądu wynagrodzeń.

Jak poinformował w środę PAP Kerry Person, dyrektor ds. operacyjnych Amazon Polska, pensje wszystkich pracowników spółki wzrosną nawet o kilkaset złotych miesięcznie. Koncern zatrudnia w Polsce ok. 6 tys. osób.

Jedno z centrów dystrybucyjnych firmy Amazon (Poznań)
Bloomberg

"Przeanalizowaliśmy dane dotyczące płac i benefitów oferowanych przez 150 lokalnych firm. Porównaliśmy oferowane przez nas pensje z wynagrodzeniem na podobnych stanowiskach w naszym regionie, takimi jak operator wózka widłowego, pracownik działu produkcji, pracownik magazynowy, operator maszyn, pomocnik w magazynie, brygadzista czy kierownik zespołu. Wszystkie te działania miały wpływ na podjęte przez nas decyzje" - powiedział PAP Person.

Do tej pory stawki dla pracowników centrum w Sadach koło Poznania i dla pracujących w centrach w Bielanach Wrocławskich (Dolnośląskie) nieznacznie się różniły. Od 1 sierpnia stawki godzinowe pracowników podstawowego poziomu we wszystkich centrach wzrosną do 14zł/h, a liderów zespołów do 18zł/h. Jak podkreśla koncern, wzrost płac wynosi do 12,5 proc.

Kerry Person podał, że decyzja jest efektem prowadzonego od początku II kwartału przeglądu pensji pracowników Amazon w centrach logistycznych na całym świecie. Spółka poinformowała, że data ogłoszenia przeglądu pensji i wprowadzenia podwyżek zbiegła się z pierwszą rocznicą obecności Amazon w Polsce. Centra w Poznaniu i pod Wrocławiem oficjalnie ruszyły w październiku 2014 roku.

Spółka podała, że podwyżki nie mają związku z żądaniami płacowymi działających w Amazon związków zawodowych i są wynikiem corocznej procedury przeglądu pensji we wszystkich centrach logistycznych Amazon na całym świcie.

Kerry Person powiedział, że w centrach logistycznych w Polsce, od początku 2015 r. z pracy rezygnuje tygodniowo średnio mniej niż 1 na 100 pracowników tymczasowych, a przypadku pracowników zatrudnionych na stałe ten współczynnik jest znacznie niższy.

"Nasi pracownicy pochodzą z miejscowości oddalonych nawet o 100 km od naszych centrów logistycznych. Przyciąganie kadr z tak daleka jest możliwe między innymi dlatego, że wszystkim naszym pracownikom zapewniamy bezpłatny i bezpośredni transport do pracy i z powrotem" - podał.

Amazon to amerykańska spółka z siedzibą w Seattle, która prowadzi największą na świecie sieć sprzedaży wysyłkowej. Jest jednym z pionierów w sprzedaży przez internet. Swoją działalność rozpoczęła w 1994 r. Od sierpnia 2013 r. Amazon jest również internetowym domem aukcyjnym. Koncern zatrudnia na całym świecie ponad 154 tys. osób. 

 

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane