W ostatnim kwartale ubiegłego roku Asseco Poland podpisało siedem umów wykonawczych do umowy ramowej na rozwój KSI, czyli głównego systemu ZUS. Łączna ich wartość to 67,55 mln zł brutto. Najwyższej wartości jest warta niemal 19 mln zł brutto umowa podpisana 29 grudnia na modyfikację systemu KSI ZUS dotycząca wprowadzenia automatycznej obsługi wniosków o potwierdzenie ubezpieczenia dla celów zaliczenia okresów stażu pracy.
Spore zlecenie trafiło do spółki także 23 grudnia. To umowa wykonawcza na dostosowanie KSI ZUS do zmian legislacyjnych regulujących kwestię ubezpieczeń społecznych marynarzy.
W całym ubiegłym roku do Asseco trafiło 11 umów wykonawczych na rozwój KSI o łącznej wartości niemal 144 mln zł brutto. Dla porównania drugi wykonawca, czyli konsorcjum Comarchu i Comarchu Polska, który ma podpisaną z ZUS umowę ramową na rozwój KSI, podpisał w całym roku cztery umowy wykonawcze o łącznej wartości blisko 44 mln zł. Największe wartościowo było zlecenie na 18,3 mln zł na stworzenie aplikacji mobilnej oraz udostępnieniu płatności elektronicznych dla płatników składek.
Końcówka roku była też udana dla Asseco w BGK. Bank poinformował, że podpisał ze spółką aneks do umowy z 2022 r., na mocy którego termin umowy na utrzymanie, rozwój oraz transformację systemu def2000 został wydłużony do końca czerwca 2027 r., a wartość umowy zwiększona do 174,74 mln zł brutto. W październiku 2022 r. bank informował, że wartość umowy to 116,5 mln zł.
BGK zwiększył też wartość podpisanej w maju 2025 r. z Asseco umowy na serwis, utrzymanie i rozwój Systemu Platforma Płatnicza z 15 mln zł netto do 22,5 mln, czyli około 27,7 mln zł brutto.