Trener ma motywować, inspirować, wskazywać nowe perspektywy. I stworzyć podopiecznemu przestrzeń do rozwoju. Jak to robić?
Pomocny może się okazać podręcznik dla szkoleniowców, HR-owców i menedżerów dr. Angusa McLeoda. Autor przestudiował różne metody coachingu, wybrał ich najlepsze elementy i na tej podstawie zbudował spójną koncepcję. Dotyczy ona m.in. komunikacji interpersonalnej, rozwiązywania konfliktów i zarządzania emocjami.
W poradniku "Mistrz coachingu" (wydawnictwo Helion) jest też miejsce na kodeks etyczny i metodologię pracy trenera. Ponieważ żyjemy w erze internetu, nie brakuje także wprowadzenia do e-mentoringu, choć McLoad nie ma wątpliwości, że nic nie zastąpi osobistego kontaktu ucznia z mistrzem.
Prawdziwy trener ma w swoim życiu zawodowym okazję obserwować takie cuda, jak przemiana malutkiej poczwarki w motyla. Cuda te jednak możliwe są tylko dzięki głębokiej wiedzy i doskonałemu warsztatowi szkoleniowemu. Co jest chyba najlepszym argumentem za sięgnięciem po książkę amerykańskiego coacha.