2026-02-25 16:41Rekrutacja lidera. Dlaczego nawet najlepsi kandydaci zawodzą
Niedojrzałość firmy i źle zdefiniowane potrzeby to przepis na rekrutacyjną porażkę. Agnieszka Obrocka, dyrektor generalna TIAS Career, punktuje błędy popełniane przy zatrudnianiu kadry zarządzającej i podpowiada, jak ich uniknąć.
2026-02-24 13:07Dojrzały nadzór w dobie Business Judgment Rule
Funkcjonujemy w nowej rzeczywistości ładu korporacyjnego w Polsce. Od kilku lat zasada Business Judgment Rule (BJR) wyznacza standardy dla każdej osoby w organach spółek kapitałowych. Jako członkini rady nadzorczej często analizuję, gdzie przebiega granica między mądrym nadzorem a destrukcyjnym ingerowaniem w codzienne operacje firmy. Podtrzymuję tezę, że BJR stanowi skuteczną tarczę chroniącą odważne menedżerki i menedżerów, ale jednocześnie nakłada na organy nadzoru obowiązek bycia audytorem procesu, a nie tylko biernym obserwatorem wyników finansowych.
2026-02-23 15:00Silny na zewnątrz, wyczerpany w środku
Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją to dobry moment, by przyjrzeć się, jak kondycja psychiczna lidera przekłada się na jego decyzje, relacje z zespołem i stabilność firmy — twierdzi Marcin Dybuk, dziennikarz, podcaster i autor książki „Chłopaki nie płaczą, chłopaki z okien skaczą. Poradnik ratujący życie”.
2026-02-20 14:33Rożen kontra łopata. Dlaczego twój biznes potrzebuje postu
Ekspansja bez hamulców prowadzi prosto do katastrofy. Wybierz dyscyplinę dzisiaj, zanim narzuci ci ją kryzys. Jeśli nie umiesz okiełznać nadmiaru, jak dasz radę przetrwać niedobór?
2026-02-20 12:00Mózg w trybie pożaru. Dlaczego liderzy nie widzą, że płoną?
Dlaczego mózg menedżera w kryzysie przechodzi w tryb walki? Co jest dla lidera gorsze: przepracowanie, stres czy poczucie braku kontroli? Dr Jadwiga Duncan-Bosu, psycholog kliniczna i neuropsycholog z Londynu, mówi o biologicznej cenie kariery.
2026-02-18 18:26Przyjaźń w pracy – popierać czy zwalczać?
Motor wyników czy hamulec zaangażowania? Przepis na innowacje, lojalność, rozwój czy prosty sposób na spadek dyscypliny i wzrost rotacji? Sprawdzamy, jak przyjaźń w pracy wpływa na efektywność pracowników.
2026-02-16 15:39Bez nacisku nie ma zysku? Epoka agresywnej sprzedaży dobiega końca? PB OUT OF THE BOX
Są zawody, które zdradzają ducha swojej epoki. Sprzedaż jest jednym z nich. Kiedyś nagradzano w niej spryt, presję i zdolność „domknięcia” rozmowy za wszelką cenę. Dziś coraz wyraźniej widać, że te cnoty przestają być cnotami.
2026-02-16 13:14Presja, której nie widać. Emocje mężczyzn jako niewidzialny koszt biznesu
Przez lata w świecie biznesu funkcjonowało ciche założenie: emocje są prywatne, a praca wymaga chłodnej racjonalności. Mężczyźni – stanowiący wciąż większość kadry zarządzającej w polskich firmach – mieli być odporni, skuteczni i niewzruszeni. Najnowsze badania pokazują jednak, że ta narracja generuje koszty, których organizacje dotąd nie chciały lub nie potrafiły dostrzec.
2026-02-13 15:42Nie zakochuj się w swojej pracy
No cóż… Zachwyt ma datę ważności — w miłości i w relacji pracodawca–pracownik. Entuzjazm to etap, nie fundament. Potem zostaje lojalność albo... pustka po niej. Dlaczego więc z takim zapałem fetujemy chwilowe uniesienia, a tak rzadko nagradzamy wytrwałość?
2026-02-13 13:00Polskie śluby pod cypryjskim niebem
Na wyspie Afrodyty – bogini miłości – wśród słońca, białych klifów i szumu morza Anna Maria Balik pomaga parom wypowiedzieć najważniejsze „tak” w życiu. Tutaj krajobraz splata się z najgłębszymi emocjami, a starożytny mit pięknie współgra z precyzją, w której nie ma miejsca na przypadek.
2026-02-13 10:53Jak skutecznie działać w świecie pełnym niepewności i przyspieszających zmian
Przez ostatnie dwadzieścia lat nauczyłam się jednej fundamentalnej prawdy o biznesie: wszystko, co wiesz o zarządzaniu, może stać się nieaktualne w ciągu jednego weekendu. Wyobraź sobie, że jesteś kapitanem statku. Masz mapę, kompas, doświadczenie z dziesiątek rejsów. Znasz każdą rafę, każdy prąd. I któregoś dnia budzisz się w górach, a nie na oceanie.
2026-02-13 10:37Kiedy własna głowa staje się największym przeciwnikiem
Są kobiety, które osiągnęły wiele, ale nadal nie mają w sobie zgody na to, by nazwać siebie ekspertkami. Wiedzą, działają, prowadzą ludzi, a wciąż myślą o sobie, jakby były w przebraniu. Noszą w sobie głosy, które szepczą: „Zaraz się zorientują, że to pomyłka”, „Jesteś tu przez przypadek”, „Ktoś inny zrobiłby to lepiej”.
2026-02-13 10:18Problemem przedsiębiorców nie jest brak celów. Problemem jest ich nadmiar
Współczesny przedsiębiorca rzadko cierpi na brak pomysłów. Wręcz przeciwnie żyjemy w czasach nadmiaru inspiracji, strategii, trendów i „koniecznych” działań. Każda konferencja, podcast czy rozmowa z innym właścicielem firmy dokłada kolejną cegiełkę do listy rzeczy, które „trzeba” wdrożyć. Nowy produkt, kolejny kanał sprzedaży, rebranding, ekspansja zagraniczna, automatyzacja, employer branding, LinkedIn, TikTok, AI, a do tego jeszcze poprawa kultury organizacyjnej i wellbeing zespołu. Wszystko brzmi sensownie. Wszystko wydaje się ważne. I właśnie w tym momencie zaczyna się problem. Nie chodzi o to, że przedsiębiorcy nie potrafią wyznaczać celów. Chodzi o to, że wyznaczają ich zbyt wiele, jednocześnie i bez hierarchii. W efekcie zamiast jasnego kierunku pojawia się rozproszenie, a zamiast realnego wzrostu wrażenie ciągłego biegu w miejscu. Firma działa, zespół pracuje, kalendarz jest pełny, a jednak po miesiącach intensywnej pracy trudno wskazać jeden przełomowy efekt, który rzeczywiście przesunął biznes do przodu.
2026-02-10 18:24Krąg mistrza. Lekcja Zorro dla liderów
W świecie obsesyjnie nastawionym na ekspansję zapominamy o fundamencie: kręgu kompetencji. Odkryj, jak dyscyplina, cierpliwość i pokorne uznanie własnych granic pozwalają unikać porażek i budować autorytet, którego nie skruszy żaden biznesowy wstrząs.
2026-02-09 15:10Nie ty zawiodłeś - to system zawiódł ciebie. O wypaleniu szefa PB OUT OF THE BOX
Nowy odcinek PB Out Of The Box burzy mity o sile liderów. Rozmowa z dr Jadwigą Duncan-Bosu – psycholożką kliniczną i neuropsycholożką z Londynu – pokazuje, jak naprawdę wygląda wypalenie u menedżerów i dlaczego zwykły odpoczynek już nie działa.
2026-02-06 17:47Zmierzch bogów biznesu. Dlaczego przestajemy im wierzyć?
Od Billa Gatesa i Elona Muska po Raya Dalio – liderzy wielkiego biznesu mierzą się z kryzysem zaufania, który daleko wykracza poza salę sądową. Czy to koniec ery nietykalnych wizjonerów i czas, byśmy wreszcie rozliczyli prezesów z ich obietnic?
2026-02-05 11:30Najważniejsza umiejętność szefa? Krytyczne myślenie
Inteligencja pozwala rozwiązywać problemy, ale to krytyczne myślenie pozwala ich unikać. W świecie zdominowanym przez szum informacyjny i algorytmy AI najgroźniejszym wrogiem lidera nie jest jawne kłamstwo. Jest nim przekonanie, które smakuje jak sukces, a w rzeczywistości jest strategicznym wyrokiem śmierci.
2026-01-30 16:10Monotonia, która działa. Czego naprawdę uczy Dzień świstaka
Masz wrażenie, że utknąłeś w pętli, a twoja codzienność to pasmo identycznych dni? Wróć do „Dnia świstaka”. Ten filmowy klasyk z lat 90. skrywa bezkompromisową lekcję — rutyna, monotonia i nuda nie są twoimi wrogami. Przeciwnie — to sojusznicy w drodze do prawdziwego sukcesu i rozwoju.
2026-01-28 18:39Decyzje bez władzy to iluzja. Jak budować realną autonomię w organizacji?
W prezentacjach biznesowych wszystko wygląda idealnie: płaskie struktury, zwinność i kultura zaufania. Jednak gdy opadnie kurz po warsztatach z empowermentu, rzeczywistość bywa brutalna. Realna władza rzadko schodzi w dół organizacji. Menedżerowie średniego szczebla często podejmują decyzje, które w praktyce są bez znaczenia, bo ostateczny głos i tak należy do góry. Jak przerwać ten teatr pozorów?
2026-01-23 14:52Prawo porządkuje, sztuka komplikuje. I bardzo dobrze
Dlaczego zarządzanie nie kończy się na procedurach. Skąd bierze się oddzielanie skuteczności od wrażliwości, empatii czy poczucia sensu i dlaczego nawet w biznesie potrzebne są dziedziny niedające się sprowadzić do liczb – o granicach technokratycznego myślenia mówi Karol Kościński, prawnik i dyrektor generalny Stowarzyszenie Autorów ZAiKS.
