Barometr Pulsu Czym skusić inżyniera

DCZ
24-10-2008, 00:00

Dodatki pozapłacowe są stałym elementem negocjacji pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Tyle że oferta różni się od oczekiwań. Po kilka procent inżynierów chciałoby dostawać coś, czego w ogóle im się nie oferuje: udziały lub akcje firmy, opłaconą prywatną szkołę lub przedszkole dla dzieci albo dodatek mieszkaniowy. Podobne rozbieżności dotyczą inżynierów zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich. 40 proc. z nich oczekuje od pracodawcy opieki medycznej, dodatkowego ubezpieczenia czy programu emerytalnego.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DCZ

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Kariera / Barometr Pulsu Czym skusić inżyniera