Kiedy mowa o firmowej flocie, wielu osobom w pierwszej kolejności przychodzą na myśl samochody dostawcze. Tymczasem w wielu przedsiębiorstwach podstawowym narzędziem pracy są samochody osobowe. To nimi przedstawiciele handlowi odwiedzają klientów, menedżerowie przemieszczają się między oddziałami, a członkowie zarządu reprezentują firmę podczas spotkań biznesowych.
Dla takich pracowników samochód jest czymś więcej niż środkiem transportu. Przez kilka godzin dziennie staje się miejscem pracy, przestrzenią do rozmów telefonicznych, dojazdów na spotkania i pokonywania setek kilometrów między klientami. Dlatego przy wyborze floty liczą się dziś nie tylko ekonomia, osiągi czy wysokość miesięcznej raty, ale również bezpieczeństwo, niezawodność oraz sprawna obsługa po zakupie.
Do takich przedsiębiorstw skierowana jest oferta flotowa Audi. Obejmuje ona zarówno modele wykorzystywane przez przedstawicieli handlowych, jak i samochody dla kadry kierowniczej i zarządu.
Jedna flota, wiele zadań
W średnich przedsiębiorstwach samochody najczęściej trafiają do przedstawicieli handlowych, menedżerów i specjalistów odpowiedzialnych za kontakty z klientami. Każdego dnia pokonują oni dziesiątki, a często setki kilometrów. W takiej sytuacji liczy się nie tylko wybór odpowiedniego modelu, ale również łatwy dostęp do serwisu, przewidywalne koszty użytkowania i finansowanie, które pozwala planować wydatki firmy.
W dużych firmach i korporacjach flota pełni znacznie więcej funkcji. Obok samochodów dla pracowników niższych szczebli pojawiają się także auta przeznaczone dla kadry kierowniczej i zarządów. W ostatnich latach coraz większą rolę odgrywają cele związane ze zrównoważonym rozwojem, ograniczaniem emisji dwutlenku węgla oraz zapewnieniem wysokiego poziomu bezpieczeństwa i komfortu.
Dla osób odpowiedzialnych za flotę oznacza to konieczność pogodzenia wielu różnych oczekiwań w ramach jednego programu zakupowego. Na zróżnicowane potrzeby przedsiębiorstw odpowiada kompleksowa oferta flotowa Audi.
W trasie liczy się spokój
Samochód służbowy pełni funkcję mobilnego biura. W drodze między spotkaniami pracownik odbiera telefony, korzysta z nawigacji, sprawdza kalendarz czy przygotowuje się do kolejnej rozmowy z klientem. Technologie stosowane w samochodach mają dziś bardzo praktyczny wymiar – powinny ułatwiać wykonywanie codziennych obowiązków, a nie wymagać od kierowcy uczenia się kolejnych funkcji.
W modelach Audi rozwiązania cyfrowe podporządkowano przede wszystkim ergonomii. Kierowca ma najważniejsze informacje w zasięgu wzroku, intuicyjnie obsługuje nawigację i system multimedialny, a dzięki usługom online pozostaje w kontakcie z cyfrowym środowiskiem pracy. Smartfon, który dla wielu handlowców czy menedżerów jest podstawowym narzędziem pracy, można przez cały dzień wygodnie ładować bezprzewodowo. Takie rozwiązania znajdziemy już w kompaktowym Audi A3 Sportback, wykorzystywanym często przez pracowników regularnie podróżujących do klientów.
Technologia wspiera również bezpieczeństwo. Pracownik wracający późnym wieczorem z kolejnego spotkania doceni rozwiązania, które poprawiają widoczność drogi i odciążają kierowcę podczas wielogodzinnej jazdy. Przykładem mogą być modele Audi A3 Sportback, Audi A5 Limousine czy Audi Q3, wyposażone w zaawansowane systemy wspomagania kierowcy.
Adaptacyjny tempomat, system utrzymania pasa ruchu czy reflektory Matrix LED – w przypadku Audi Q3 wykorzystujące dodatkowo technologię micro-LED – pomagają zachować koncentrację i lepiej oświetlają drogę, nie oślepiając innych uczestników ruchu. Dla firmy oznacza to większe bezpieczeństwo pracowników i mniejsze ryzyko przestojów wynikających z kolizji czy wypadków.
Podobne podejście widać w modelach przeznaczonych dla kadry menedżerskiej. Audi A5 Limousine oferuje nową generację rozwiązań cyfrowych, z panoramicznym wyświetlaczem MMI, rozbudowanymi usługami online oraz technologią MHEV plus, która wspiera ograniczanie zużycia paliwa podczas codziennej eksploatacji.
Z kolei Audi A6 Limousine zaprojektowano z myślą o osobach regularnie pokonujących długie trasy oraz kadry zarządzającej oczekującej najwyższego poziomu komfortu. Rekordowo niski współczynnik oporu powietrza (Cx 0,23), adaptacyjne zawieszenie pneumatyczne oraz wysoki komfort akustyczny przekładają się na wygodniejsze podróżowanie i większą efektywność podczas wielogodzinnej jazdy.
Dobre wyciszenie kabiny, adaptacyjne zawieszenie czy rozwiązania poprawiające aerodynamikę nie służą imponowaniu parametrami technicznymi. Ich zadaniem jest sprawić, aby nawet po kilku godzinach jazdy kierowca wysiadł z samochodu mniej zmęczony i mógł skupić się na pracy, a nie na trudach podróży.
Mniej emisji, ta sama swoboda
Dla wielu firm ograniczanie emisji CO2 przestało być wyłącznie elementem strategii zrównoważonego rozwoju (ESG). Coraz częściej staje się jednym z głównych kryteriów wyboru nowych samochodów. Problem w tym, że biznes nie może się zatrzymać. Samochody każdego dnia pokonują setki kilometrów. Firmy szukają więc rozwiązań, które pozwolą ograniczać emisję, nie zmieniając sposobu pracy.
Taką rolę odgrywają samochody hybrydowe typu plug-in. W codziennej eksploatacji można nimi pokonywać wiele tras wyłącznie z wykorzystaniem napędu elektrycznego, a jednocześnie pozwalają planować dłuższe podróże. To ważne zwłaszcza dla pracowników, którzy jednego dnia poruszają się po mieście, a następnego wyjeżdżają do klienta oddalonego o kilkaset kilometrów.
Audi rozwija ofertę modeli e-hybrid praktycznie we wszystkich kluczowych segmentach swojej gamy flotowej. Wersje e-hybrid są dostępne zarówno w modelu A3 Sportback, często wykorzystywanym przez przedstawicieli handlowych, jak i w modelach A5, A6, Q3 oraz Q5, wybieranych przez kadrę zarządzającą. Dzięki temu firma może stopniowo ograniczać emisję CO2 bez konieczności zmiany charakteru swojej floty.
Hybrydy typu plug-in mogą przynieść firmom również bardzo praktyczne korzyści. W przypadku modeli A3 e-hybrid czy A5 e-hybrid zasięg w trybie wyłącznie elektrycznym sięga nawet do 116 km. W praktyce oznacza to, że wielu pracowników może pokonywać codzienne trasy bez uruchamiania silnika spalinowego.
W niektórych modelach Audi e-hybrid emisja dwutlenku węgla według procedury WLTP wynosi poniżej 120 g/km, a w przypadku takich modeli jak Audi A5 e-hybrid czy Audi Q3 e-hybrid nawet około 45–60 g/km. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą ograniczać ślad węglowy floty bez rezygnacji z funkcjonalności samochodów klasy premium.
Elektryfikacja floty nie kończy się jednak na wyborze odpowiedniego modelu. Przedsiębiorcy mają pytania o sposób ładowania aut, przygotowanie firmowej infrastruktury czy organizację codziennej pracy kierowców. Dlatego znaczenia nabiera nie tylko sam samochód, ale również wsparcie na etapie planowania całego procesu.
Tu z pomocą przychodzi Audi, oferując doradztwo dotyczące elektromobilności oraz infrastruktury ładowania oraz pomagając dobrać rozwiązania do charakteru floty i sposobu jej użytkowania. W zależności od potrzeb firmy mogą zdecydować się zarówno na modele e-hybrid, jak i samochody w pełni elektryczne, takie jak Audi Q4 e-tron, Audi Q6 e-tron czy Audi A6 e-tron. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą stopniowo rozwijać strategię zrównoważonej mobilności, dopasowując tempo elektryfikacji do specyfiki swojej działalności.
Czas też kosztuje
Zawarcie umowy nie kończy procesu wyboru floty. Tak naprawdę wtedy zaczyna się jej codzienne użytkowanie. Samochody trafiają na przeglądy, odwiedzają serwisy i każdego dnia powinny być gotowe do pracy. Dla osoby zarządzającej flotą równie ważne jak wysokość miesięcznej raty stają się więc przewidywalność kosztów oraz ograniczenie przestojów.
Dlatego finansowanie coraz częściej obejmuje nie tylko sam samochód. Firmy mogą wybrać leasing, Full Service Leasing (oferta dla firm z carparkiem 30+), wynajem długoterminowy lub kredyt, dopasowując sposób finansowania do wielkości floty i własnych planów inwestycyjnych. W przypadku Full Service Leasing w jednej stałej miesięcznej racie można uwzględnić również kompleksową obsługę serwisową, co ułatwia planowanie wydatków i zapewnia większą przewidywalność kosztów eksploatacji.
Dlatego oferowany przez Audi program „Twoja Flota” obejmuje rozwiązania, które pomagają ograniczyć przestoje – od priorytetowego przyjęcia samochodu do serwisu (maksymalnie w ciągu 72 godzin od zgłoszenia), przez usługę odbioru i dostarczenia pojazdu, po samochody zastępcze, dzięki którym pracownik może kontynuować wykonywanie swoich obowiązków.
Program „Twoja Flota” korzysta ze wsparcia sieci 51 autoryzowanych Partnerów Serwisowych Audi w całej Polsce, dzięki czemu użytkownicy samochodów służbowych mogą liczyć na sprawną obsługę niezależnie od miejsca prowadzenia działalności.
Im większa flota, tym więcej czasu zajmują również sprawy administracyjne. Dlatego znaczenie mają rozwiązania, które upraszczają codzienną obsługę samochodów. Zbiorcza faktura ogranicza liczbę rozliczeń, kalkulator kosztów ułatwia planowanie wydatków, a zarządzanie flotą staje się prostsze i mniej czasochłonne.
Najlepszy test? Zwykły dzień pracy
Wsparcie nie kończy się jednak na finansowaniu i serwisie. Równie ważne jest to, aby samochody były właściwie dobrane do potrzeb firmy jeszcze przed podjęciem decyzji o zakupie. Taką filozofię współpracy realizują Centra Flotowe Audi. To miejsca, w których przedsiębiorcy mogą liczyć na pomoc dedykowanych doradców – od wyboru i konfiguracji samochodów, przez dobór optymalnego finansowania, aż po planowanie rozwoju floty wraz ze zmieniającymi się potrzebami firmy.
Doradcy pomagają również w organizacji obsługi serwisowej, planowaniu wymiany pojazdów oraz wdrażaniu rozwiązań związanych z elektromobilnością i infrastrukturą ładowania. Dzięki temu kolejne decyzje dotyczące floty łatwiej podejmować w oparciu o doświadczenia z codziennego użytkowania samochodów, a nie wyłącznie o katalogowe dane.
Nawet najlepiej skonfigurowana flota sprawdzić się jednak przede wszystkim w codziennej pracy. Dlatego Audi umożliwia przedsiębiorstwom użyczenia flotowe oraz szkolenia produktowe.
Dzięki temu przyszli użytkownicy samochodów – od handlowców, przez menedżerów, po członków zarządu – mogą sprawdzić pojazdy nie podczas krótkiej jazdy wokół salonu, ale w rzeczywistych warunkach: w drodze do klientów, między oddziałami firmy czy podczas wielogodzinnych podróży służbowych. Takie doświadczenia pozwalają ocenić nie tylko osiągi czy komfort jazdy, ale również to, jak samochód sprawdza się w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
Flota samochodowa coraz rzadziej jest wyłącznie zbiorem pojazdów służbowych. Dla wielu przedsiębiorstw staje się narzędziem wspierającym rozwój biznesu, realizację celów środowiskowych oraz codzienną pracę pracowników. To sprawia, że obok samych samochodów znaczenie dziś mają zastosowane w nich technologie, elastyczne finansowanie i kompleksowa obsługa po zakupie. Tak rozumiana mobilność pozwala przedsiębiorstwom koncentrować się na własnej działalności, pozostawiając kwestie związane z flotą partnerowi, który wspiera je na każdym etapie użytkowania samochodów.