BAT zakończył działania osłonowe
Zarząd British-American Tobacco (BAT) zakończył program działań osłonowych dla byłych pracowników. Z pomocy punktu informacyjno-konsultacyjnego skorzystało przeszło 50 proc. z ponad 300 osób, które utraciły pracę w ramach restrukturyzacji.
British American Tobacco działa w Polsce od 1991 r. W pierwszym kwartale 2000 r. rozpoczęła się, wynikająca z trudności na rynku i konieczności dostosowania struktury zatrudnienia do spadającej produkcji, restrukturyzacja firmy. Odchodzący pracownicy zostali objęci pakietem osłonowym.
Osoby te otrzymały odprawy wysokości od 17 do 50 tys. zł i mogły — dobrowolnie i bezpłatnie — skorzystać z pomocy punktu informacyjno-konsultacyjnego, który działał przez 6 miesięcy (od 3 kwietnia do 29 września). Najczęściej korzystano z różnych form doradztwa (porady psychologa, doradcy zawodowego i doradcy biznesowego) oraz szkoleń organizowanych przez punkt. Były to szkolenia dostosowane do potrzeb konkretnych pracodawców, umożliwiające nabywanie nowych umiejętności i kwalifikacji, przygotowujące do rozmów z pracodawcami i samodzielnego poszukiwania nowego miejsca pracy, a także pomagające rozpocząć własną działalność gospodarczą.
W efekcie podjętych przez BAT Polska działań osłonowych 73 byłych pracowników firmy już pracuje, a 9 osób prowadzi własną działalność gospodarczą. Oznacza to, że 82 osoby, czyli 24,3 proc. wszystkich zwolnionych ma już nową pracę. W ramach dodatkowych działań przeszkolono lub sfinansowano naukę 150 osobom (44,4 proc. osób zwolnionych w wyniku restrukturyzacji zatrudnienia zdobyło nowe kwalifikacje). Ogółem zorganizowano i sfinansowano 18 typów szkoleń. Organizowane szkolenia uwzględniały zarówno potrzeby lokalnego rynku pracy, jak i preferencje byłych pracowników. Karolina Guzińska