Im więcej mamy kontaktów, tym łatwiej awansować. Dlatego karierę robi tzw. networking, co oznacza sprawnie budowaną sieć powiązań biznesowych. Dzięki nim — jak pokazuje sondaż DBM — pracę znajduje 57 proc. kadrowców. Szacuje się też, że 60-80 proc.
wakatów w sektorze prywatnym
jest obsadzanych bez publikacji oficjalnych ogłoszeń.