Bezrobocie może znacznie wzrosnąć

opublikowano: 02-10-2009, 10:27

Wskaźnik Rynku Pracy, informujący z  wyprzedzeniem o zmianach w wielkości bezrobocia, we wrześniu nieznacznie się zmniejszył - wynika z wrześniowego raportu Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. W sezonie zimowym bezrobocie może jednak znacznie wzrosnąć.

"Stosunkowo dobre wyniki dotyczące tempa wzrostu gospodarki przyczyniły się do wyhamowania negatywnych tendencji na rynku pracy. Sezonowa poprawa dodatkowo łagodzi wzrost bezrobocia. Jednak spowolnienie gospodarcze stopniowo obejmuje coraz więcej obszarów rynku pracy. Dlatego też w sezonie zimowym bezrobocie może wzrosnąć dosyć znacznie" - napisano w komentarzu do raportu.

Z raportu wynika, że w sierpniu nastroje przedsiębiorców znacznie się poprawiły.

"Nie wynikało to jedynie z warunków sezonowych, choć sprzyjały one zatrudnianiu nowych pracowników na krótki okres. Wskaźnik ocen koniunktury gospodarczej formułowanych przez przedsiębiorstwa przemysłowe, a więc te, które jak dotąd w największym stopniu odczuły pogorszenie koniunktury wyniósł -30 punktów wobec -54 przed miesiącem i -32 przed rokiem. Jednak nie znalazło to na razie odzwierciedlenia we wskaźniku zmian zatrudnienia, którego wartość nie różniła się znacznie od tej przed miesiącem" - napisano.

Z badania wynika, iż nadal przeważa odsetek firm, które planują redukcje zatrudnienia nad tymi, które przewidują zwiększenie liczby pracowników.

"Liczba ogłoszeń o wolnych miejscach pracy zmniejszyła się kolejny miesiąc z rzędu, co potwierdza utrwalenie tendencji do ograniczania zatrudnienia" - napisano.

"Jednak dotyczy to głównie ogłoszeń składanych do urzędów pracy. Wśród nich zmniejszeniu ulega liczba ofert pochodzących z sektora publicznego, które stanowią znaczny odsetek wszystkich ofert zatrudnienia trafiających do urzędów pracy. Oferty komercyjne, pochodzące głównie z sektora prywatnego od czterech miesięcy utrzymują się na zbliżonym poziomie, nie licząc wahań sezonowych" - dodano.

Z raportu wynika, iż kolejny miesiąc z rzędu zmniejszyło się tempo zwolnień.

"Liczba nowo zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych w sierpniu była o ponad 10 tys. osób niższa niż w lipcu. Jednak nadal szybko przybywa osób zwolnionych z powodów leżących po stronie zakładów pracy, a pracodawcy zgłaszają kolejne planowane zwolnienia" - napisano.

"Wiosenno-letnie ożywienie na rynku pracy wyhamowało nieco wzrost bezrobocia. Jednak obecne tempo rozwoju polskiej gospodarki jest zbyt niskie, aby istotnie ograniczyć wzrost liczby bezrobotnych. Wprawdzie obserwujemy oznaki stabilizacji tempa napływu nowo rejestrujących się osób bez pracy, jednak nadchodzący sezon zimowy i związane z tym spowolnienie aktywności niektórych sektorów gospodarki może przynieść wzrost bezrobocia" - dodano. (PAP)

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane