Fundacja Billa i Melindy Gatesów wprowadziła 52-tygodniowy płatny urlop rodzicielski w 2015 r. Stany Zjednoczone nie mają uchwalonej krajowej polityki w sprawie takich urlopów, więc koncepcja została przyjęta z entuzjazmem i zainteresowaniem. Sielanka trwała kilka lat.
- Fundacja doszła do wniosku, że jej hojna polityka 52-tygodniowego płatnego urlopu rodzicielskiego nie działa. Zamiast tego organizacja zaoferuje połowę płatnego urlopu i stypendium dla nowych rodziców w wysokości 20 tys. USD - informuje telewizja CNBC.
Pełnoetatowi pracownicy fundacji zostaną objęci nowym programem od kwietnia. Filantropijna machina Billa Gatesa zaoferuje sześć miesięcy płatnego urlopu (po urodzeniu lub adoptowaniu dziecka) i spory zastrzyk gotówki, która ma pomóc w organizacji opieki dla dziecka po powrocie rodzica do pracy.
Nowe przepisy będą i tak lepsze od wcześniejszych, obowiązujących przed wprowadzeniem słynnych 52 tygodni. Wtedy rodzice mogli skorzystać z 16 tygodni płatnego urlopu. Fundacja zarządza ogromnymi środkami, a niosąc pomoc w różnych zakątkach świata chciała pokazać, że dba także o matki i ojców w swoich własnych szeregach.
Co nie wypaliło? Steven Rice, dyrektor ds. zasobów ludzkich w fundacji Gatesów, napisał wyjaśnienie na portalu karierowym LinkedIn. Najpierw pisze o wspaniałych historiach rodzin i nowych możliwościach zawodowych dla tych, którzy musieli zastępować rodziców w pracy. W końcu pojawia się jednak „ale”. Zaczyna więc tradycyjnie, bo od zachwalania programu, później przechodzi do mniej przyjemnych danych.
- Dowiedzieliśmy się również, że program spowodował pewne niezamierzone konsekwencje. Otrzymaliśmy feedback i zobaczyliśmy w praktyce, że rok nieobecności był bardziej destrukcyjny niż się spodziewaliśmy - pisze Steven Rice.
W jednym z zespołów działających w fundacji aż 50 proc. personelu było na urlopie lub na stanowiskach zastępczych, co sprawiło, że regularna praca fundacji okazała się trudniejsza niż sądzono.
- Ostatecznie stwierdziliśmy, że 52-tygodniowy urlop utrudniał realizację celu fundacji, aby maksymalizować naszą zdolność pomagania ludziom w prowadzeniu zdrowego i produktywnego życia - podkreśla Steven Rice w notce na LinkedIn.
Bill & Melinda Gates Foundation założona została w Seattle w 2000 r. i od momentu powstania do końca 2017 r. przekazała w ramach różnych dotacji 45,5 mld USD. Obecnie zatrudnia ponad 1,5 tys. osób, którzy koordynują projekty m.in. w Afryce, Chinach i Europie.
Bill Gates z majątkiem szacowanym na prawie 96 mld USD zajmuje obecnie drugie miejsce na liście najbogatszych ludzi świata według Bloomberg Billionaires Index. Bogatszy jest jedynie Jeff Bezos, założyciel i prezes koncernu Amazon. Na trzeciej pozycji znajduje się inwestor Warren Buffett.