Biznes woli e-archiwa

30-04-2015, 00:00

Firmy chcą rozwiązań, które pozwolą im na elektroniczną archiwizację dokumentacji pracowniczej.

Firmy nie chcą przechowywać dokumentów pracowników przez 50 lat, a projekt noweli kodeksu pracy, który zapowiada zmiany w tym obowiązku, nie spełnia ich oczekiwań. Nowelizacja zapowiada wprowadzenie nowych okresów przechowywania dokumentacji. Mają być trzy okresy: zerowy, pięcioletni i 50-letni dotyczący danych ważnych dla celów emerytalno-rentowych. Konfederacja Lewiatan uważa te zmiany za niewystarczające.

— Pracodawcy od dawna oczekują na wprowadzenie elektronicznej archiwizacji dokumentów. Dlatego postulujemy, aby nie przeprowadzać nieznaczących zmian legislacyjnych, tylko wdrożyć systemowe rozwiązania, które pozwolą na alternatywne przechowywanie dokumentacji pracowniczej w postaci cyfrowej. Przyczynią się one do zmniejszenia kosztów administracyjnych pracodawców, czego konsekwencją będzie zwiększenie inwestycji — mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Lewiatana.

Jej zdaniem pracodawców nie satysfakcjonuje także pięcioletni okres przechowywania dokumentacji, gdyż musieliby dodatkowo angażować służby kadrowe do weryfikacji akt dla każdego pracownika. © Ⓟ

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Biznes woli e-archiwa