To kolejna propozycja Bransona dla pracowników. Rok temu zaoferował im możliwość wzięcia nieograniczonego czasowo urlopu. Teraz proponuje zatrudnionym od czterech lat lub dłużej w Virgin Management, spółce zarządzającej marką i inwestycjami grupy, nawet roczny płatny urlop rodzicielski.
- Jeśli dbasz o swoich pracowników, oni dbają o twój biznes – napisał na swoim blogu Branson.
Pracujący krócej niż 4 lata w Virgin Management nie zostaną z niczym. Będą mogli wziąć urlop, ale otrzymają mniej pieniędzy. Ci, którzy pracują w firmie mniej niż 2 lata, otrzymają w trakcie rocznego urlopu rodzicielskiego 25 proc. wynagrodzenia.
- Jako ojciec, a teraz i dziadek trojga wspaniałych wnucząt, wiem jak magiczny jest pierwszy rok życia dziecka, ale także jak dużo ciężkiej pracy wymaga – napisał Branson na blogu. - Móc spędzić tak dużo czasu jak to możliwe ze swoimi ukochanymi osobami jest jest najważniejsze w życiu, szczególnie na jego początku – dodał.