WARSZAWA (Reuters) - Decyzja Commerzbanku o dodatkowych zwolnieniach, w tym zagranicą, nie będzie mieć wpływu na zatrudnienie w jego spółce zależnej - BRE Banku. BRE zakończył zwolnienia grupowe w 2002 roku, a oszczędności na kosztach zatrudnienia szacuje w 2003 roku na 25 milionów złotych, poinformowało biuro prasowe BRE.
Niemiecki Commerzbank, który posiada 50 procent akcji BRE, podał, że do 2004 roku zamierza zwolnić dodatkowe 3100 osób, czyli więcej niż pierwotnie planował. Redukcje zatrudnienia mają pomóc trzeciemu co do wielkości bankowi w Niemczech ponownie wyjść na plus. Wcześniej Commerzbank zapowiadał, że zwolni w ciągu dwóch lat 4300 osób.
"Decyzja Commerzbanku nie będzie miała wpływu na sytuację w BRE Banku, który nie planuje już obecnie zwolnień w ramach zwolnień grupowych" - powiedziała Reuterowi Małgorzata Ciesielska-Stefańczyk, zastępca rzeczniczki prasowej BRE Banku, który prowadził restrukturyzację zatrudnienia od jesieni minionego roku.
BRE, który z powodu ryzykownych inwestycji i dekoniunktury na giełdzie poniósł w minionym roku pierwszą w swej historii stratę netto - na poziomie grupy 381 milionów złotych - wręczył w 2002 roku wypowiedzenia około 300 spośród 2.976 swych pracowników. Wcześniej bank podawał, że planuje zwolnienia do 500 osób.
Mimo to, w wyniku m.in. rozwoju sieci detalicznej (mBank i MultiBank) zatrudnienie w BRE Banku wzrosło na koniec 2002 roku do 3041 osób.
Na koniec tego roku zatrudnienie w banku obniżyć ma się do 2.612 osób, co spowodowane będzie wydzieleniem z banku części działalności, związanej z rozliczeniami back office w oddzielną spółkę CERI, podało biuro prasowe BRE.
"Szacowane oszczędności z tytułu zwolnień grupowych i planowanych zmian zasad wynagradzania wyniosą w 2003 roku około 25 milionów złotych" - powiedziała Ciesielska-Stefańczyk, zaznaczając, że dokładnie będą mogły być one oszacowane pod koniec 2003 roku.
"Per saldo, mimo zwolnień w 2002, zatrudnienie w BRE nie zmieniło się znacząco, a nawet wzrosło, gdyż rozwijamy działalność detaliczną mBanku i MultiBanku. Wzrost zatrudnienia w 2002 w BRE był też spowodowany rozwojem działalności w Łodzi Centrum Rozliczeniowego, które pozyskało w ubiegłym roku dodatkowego, dużego klienta" - dodała.
Na bazie Centrum Rozliczeniowego BRE Banku powstała w ostatnim czasie spółka CERI (zatrudniająca około 400 osób), która na zasadach outsourcingu przejmuje rozliczenia back office BRE Banku.
"Średnioroczne zatrudnienie w grupie BRE Banku wyniosło w 2001 roku 3.918 osób, zaś w 2002 3.871 osób. Obecnie jest ono na poziomie zbliżonym do ubiegłorocznego" - powiedziała Ciesielska.
Według biura prasowego banku, koszty redukcji zatrudnienia wyniosły w 2002 r. w BRE Banku sześć milionów złotych.
((Autor: Marcin Gocłowski; Redagował: Olga Markiewicz; [email protected]; Reuters Serwis Polski, tel. 22 6539700, RM: [email protected]))