Ktoś powiedział kiedyś, że są ludzie, dzięki którym powstają rzeczy wielkie, są ludzie, którzy patrzą, jak one powstają, i są również tacy, którzy po prostu nie mogą wyjść z podziwu, że one powstają. Nie mam wątpliwości, że w rankingu „100 Kobiet Biznesu” są tylko te, dzięki którym powstają rzeczy wielkie.
To inni patrzą. Jeszcze inni nie mogą wyjść z podziwu. Wcale się nie dziwię. To kobiety ambitne, aktywne, świadome własnych kompetencji. Takie, które już osiągnęły i wciąż osiągają sukcesy. Żaden z tych sukcesów nie jest przypadkowy. Stephen Covey, słynny konsultant rozwoju osobistego, rozpropagował w świecie pojęcie proaktywności.
To coś więcej niż branie odpowiedzialności za własne życie i przejmowanie inicjatywy. To kierowanie się zasadą, że nasze zachowania są funkcją naszych decyzji, a więc to my decydujemy w pełni o naszych planach, o tym, jak się komunikujemy, o naszych reakcjach na wydarzenia, zachowania współpracowników i konkurentów.
To, co leży u podstaw sukcesu każdej z pań wyróżnionych w rankingu „Pulsu Biznesu”, to właśnie decyzje — i te biznesowe, i te osobiste, dokonywane w skali niewyobrażalnej dla przeciętnego zjadacza chleba. I co najważniejsze — najczęściej decyzje słuszne. Bycie liderem w biznesie jest dla kobiet trudniejsze niż dla mężczyzn.
Z różnych powodów. Także dlatego nisko chylę czoła przed paniami, które podejmując się wielkich wyzwań zawodowych, odnajdują siebie i potrafią godzić swoje obowiązki zawodowe z życiem rodzinnym, spotkaniami z przyjaciółmi, ze swoimi pasjami. W dużym skrócie rzecz ujmując: budują szczęście i dzielą się nim z innymi.
Nasze zaangażowanie w ranking wynika z uznania dla wszystkich pań, które osiągają zawodowe sukcesy. A dla mnie osobiście oraz dla Orange Polska to także studnia inspiracji. Jak być proaktywnym, jak umiejętnie podejmować słuszne decyzje, jak budować szczęście i dzielić je z innymi. Za te inspiracje bardzo dziękuję w imieniu własnym i naszej firmy.
Konrad Ciesiołkiewicz