Bułgaria: prezydent zawetował reformę emerytalną

PAP
opublikowano: 11-12-2011, 14:28

Ustępujący prezydent Bułgarii Georgi Pyrwanow zawetował w niedzielę reformę emerytalną, zgodnie z którą od początku przyszłego roku miało zacząć się stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego i drastyczne ograniczanie rewaloryzacji świadczeń.

Wbrew protestom związków zawodowych i opozycji parlament zaaprobował w mijającym tygodniu nowelizację reformy emerytalnej, zgodnie z którą od 1 stycznia 2012 r. wiek emerytalny, wynoszący obecie 60 lat dla kobiet i 63 dla mężczyzn, miał być stopniowo podnoszony o cztery miesiące rocznie aż do osiągnięcia wyznaczonego pułapu odpowiednio 63 i 65 lat. Zgodnie z obecnie obowiązującą ustawą proces ten miał rozpocząć się dopiero w 2021 roku.

Jednocześnie nowelizacja reformy przewiduje zmianę zasad rewaloryzacji zamrożonych od połowy 2009 r. emerytur. Zostają one zamrożone do połowy 2013 r., kiedy mają być rewaloryzowane wyłącznie o stopę inflacji. W przyszłym roku o 9 lewów (4,6 euro) od 1 lipca mają wzrosnąć wyłącznie minimalne emerytury, które wynoszą 145 lewów (74 euro).

Motywując swoje weto prezydent podkreślił, że zaaprobowana przez parlament reforma, "wywołała ostry sprzeciw społeczeństwa". Według szefa państwa, zmiana została przyjęta "z naruszeniem zasad dialogu społecznego i procedury parlamentarnej". W jego opinii, reforma narusza "ważne socjalne zdobycze i prawa obywateli", a także "jest pozbawiona finansowych podstaw", gdyż nie przyczyni się do redukcji deficytu systemu ubezpieczeń społecznych.

Ekonomiści szacują, że podniesienie wieku emerytalnego w 2012 r. spowoduje przypływ do budżetu 20 mln lewów (10 mln euro), podczas gdy deficyt systemu ubezpieczeń społecznych wynosi 2 mld lewów (1 mld euro), głównie za sprawą wcześniejszych emerytur dla służb mundurowych.

Według prezydenta Pyrwanowa, istnieją przesłanki do zaskarżenia reformy w Trybunale Konstytucyjnym, gdyby parlament odrzucił jego weto. W liczącym 240 miejsc parlamencie do odrzucenia prezydenckiego weta wystarczy zwykła większość obecnych na posiedzeniu minimum 121 posłów (50 proc. plus jeden) - czyli co najmniej 61 głosów.

Jednocześnie na mocy przyjętych w 2010 r. zmian w systemie emerytalnym od początku 2012 r. o 4 miesiące rocznie zaczyna podnosić się długość niezbędnego do otrzymania prawa do emerytury stażu pracy. Obecnie wynosi on 34 lata dla kobiet i 37 lat dla mężczyzn i ma z czasem osiągnąć odpowiednio 37 i 40 lat.

To musisz wiedzieć dziś rano
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
×
To musisz wiedzieć dziś rano
autor: Kamil Zatoński
Wysyłany codziennie
Kamil Zatoński
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane