W ramach mechanizmów polskiej specustawy o zwalczaniu COVID-19, obuwniczy gigant złożył wnioski o skorzystanie z mechanizmów pomocowych w obszarze kosztów pracowniczych. Ubiegał się o pokrycie 40 proc. wynagrodzenia pracownika przez państwo (limit 40% przeciętnego wynagrodzenia) w przypadku zmniejszenia jego etatu o 20 proc. oraz pokrycie przez państwo postojowego do połowy płacy minimalnej.
- Wnioski złożyliśmy jako jedni z pierwszych, już 1 kwietnia i zgodnie z 7-dniowym terminem otrzymaliśmy odpowiedź. Co najważniejsze i co ogromnie nas cieszy, jest to odpowiedź pozytywna i skutkuje dofinansowaniem na łącznie 23 mln zł na kolejne 3 miesiące. Część z tych środków już wpłynęła na nasze konta. Pomoc ta pozwoli na zachowanie kilku tysięcy miejsc pracy. Kwota ta wesprze spółkę finansowo i pozwoli na podejmowanie kolejnych działań antykryzysowych. Na pewno jest to również sygnał, że mechanizmy antykryzysowe działają, a wsparcie jest realne, więc przedsiębiorcy będą czekać na kolejne propozycje pomocowe. Z naszej strony jest to część działań mających na celu odciążenie kosztów, w tym w szczególności kosztów wynagrodzeń. analogiczne działania podejmujemy na pozostałych rynkach - mówi Gabriela Kahl, dyrektor HR w CCC.