Fundamentem kompromisu jest 280 zł obligatoryjnej podwyżki. Dostanie ją ponad 4 tys. pracowników spółki.
W środę wszystkie organizacje związkowe w PKN Orlen podpisały porozumienie dotyczące wzrostu płac w 2008 r.
— Wypracowaliśmy kompromisowe rozwiązania i to jest wspólny sukces wszystkich uczestników rokowań — twierdzi Wojciech Heydel, pełniący obowiązki prezesa Orlenu.
Zgodnie z porozumieniem, obligatoryjny przyrost miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika w 2008 r. wyniesie 280 zł brutto, począwszy od stycznia. To fundament porozumienia. Zdaniem strony związkowej, dodając do tego wynagrodzenie uznaniowe i nagrody, średnie wynagrodzenie wzrośnie nawet o 590 zł. Podwyżki obejmą ponad 4 tys. pracowników, z wyłączeniem grupy dyrektorów i kadry menedżerskiej.
— To jest obecnie jedyny możliwy kompromis — mówi Walenty Cywiński, wiceszef Międzyzakładowej Organizacji związkowej NSZZ Solidarność PKN Orlen.
Do końca lutego osiągnięto porozumienie, które akceptowało siedem działających w koncernie związków. Przeciw warunkom porozumienia protestowały jednak trzy największe organizacje: Solidarność, związek reprezentujący pracowników tzw. ruchu ciągłego oraz międzyzakładowy związek branżowy. Porozumienie z nimi udało się osiągnąć 28 marca.