W tym roku chcemy zatrudnić około 50 osób, bo zwiększamy produkcję kabli światłowodowych i podzespołów dla przemysłu telekomunikacyjnego. Chodzi głównie o inżynierów — procesu, produkcji, projektantów w programie CAD, specjalistów ds. produktu (PLS) i ds. rozwoju produktu. Szukamy też kontrolera finansowego, specjalisty ds. bhp, planisty ze znajomością SAP, kierowników działu inżynieryjnego i produkcji na linii automatycznej.
Jesteśmy zainteresowani zarówno absolwentami, jak i osobami z kilkuletnim doświadczeniem. Preferujemy absolwentów politechnicznych kierunków: mechaniki, elektrycznego, elektroniki lub telekomunikacji, ze średnią ocen na dyplomie minimum 4,0 i dobrą znajomością angielskiego. Starsi kandydaci powinni mieć doświadczenie na stanowisku inżyniera, kierownika działu produkcji lub brygadzisty produkcji. Konieczna jest znajomość angielskiego (konieczność raportowania, pisania korespondencji, szkoleń i bezpośrednia podległość obcokrajowcom), a mile widziana — niemieckiego.
Maria Korbel
kierownik działu personalnego Corning Cable Systems