Pogoda wciąż piękna, chociaż już jesień, dlatego dziś trochę o kojarzących nam się z latem urlopach, a trochę o częstszych jesienią zwolnieniach lekarskich. Może się zdarzyć, że pracownik zachoruje w czasie urlopu. Pech, ale się zdarza. Co wtedy z urlopem, którego nie można było w pełni wykorzystać? Na to pytanie odpowiada art. 166. kodeksu pracy. Pracownik nie traci dni urlopu, w czasie których jest chory. Oczywiście pod warunkiem że dostarczy za ten okres zwolnienie lekarskie.