Potentat w dziedzinie produkcji sprzętu sieciowego chce do 2023 roku zwiększyć liczbę czarnoskórych pracowników o 25 proc. Funkcje zarządcze ma pełnić o 75 proc. więcej czarnoskórych niż obecnie. Cisco zobowiązało się także do zapewnienia równości płac.
Firmy z Doliny Krzemowej są pod presją, by zrealizować zobowiązania zawarte po poparciu dla protestów po zabiciu przez policjantów Afroamerykanina George’a Floyda. Większość z nich aktualnie nie ma wystarczającej liczby czarnoskórych pracowników.
Cisco stworzy fundusz inwestycyjny o wartości 50 mln USD, aby pomóc startupom założonym przez przedstawicieli mniejszości rasowych. Zamierza także popierać zmiany społeczne i reformę policji.
Zgodnie z najnowszym raportem, osoby czarnoskóre stanowią 3,8 proc. ogółu pracowników koncernu w Stanach Zjednoczonych.