Dzięki niej cudzoziemiec będzie mógł w Polsce podjąć zatrudnienie na podstawie jednego zezwolenia — zarówno na pobyt, jak i pracę, bez konieczności ubiegania się o kolejny dokument. Ustawa zastępuje zezwolenie na zamieszkanie na pobyt czasowy i wydłuża maksymalny okres możliwego pobytu z 2 do 3 lat. W nowych przepisach zezwolenie na osiedlenie się zostało zastąpione zezwoleniem na pobyt stały. Co ważne, wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy cudzoziemiec będzie mógł złożyć w dogodnym dla siebie momencie podczas legalnego pobytu, bez konieczności — jak dotąd wystąpienia z wnioskiem przynajmniej 45 dni przed końcem ważności wizy lub aktualnego zezwolenia na pobyt.
— Skutki tej ustawy będziemy mogli zauważyć zapewne dopiero za 2-3 lata, ale na pewno będą znaczące. Przepisy pozwolą nie tylko oszczędzić cudzoziemcom czas i pieniądze, ale przełożą się też na wzrost liczby zagranicznych obywateli, którzy legalnie będą przebywać i pracować w Polsce — komentuje Marta Gerlach-Kaleta z Adecco Poland.
Na wprowadzeniu w życie nowych przepisów najbardziej, jej zdaniem, skorzystają branże atrakcyjne dla pracowników z zagranicy, przede wszystkim centra usług wspólnych.
— Centra serwisowe, które od kilku lat przenoszą do Polski obsługę biznesu z innych krajów ze względu na wciąż niższe koszty zatrudnienia i potencjał pracowniczy, często szukają osób władających angielskim, który jest językiem komunikacji w firmie i drugim językiem obcym. Najczęściej jest to praca w centrach księgowych, logistycznych, bankowych, inżynieryjnych, IT, telekomunikacyjnych oraz medycznych — informuje Marta Gerlach-Kaleta.