Pracodawcy analizują wpływ pakietu podatkowego Polskiego Ładu na wynagrodzenia pracowników. 14 proc. firm rozważa zmianę formy współpracy z kadrą zarządzającą i osobami najlepiej zarabiającymi. Najwięcej wątpliwości budzi tzw. ulga dla klasy średniej – wynika z ankiety przeprowadzonej przez firmę Crowe.
Wspomnianej analizy dokonało 45 proc. badanych firm. Z ich informacji wynika, że zatrudnieni pytają o możliwość zmiany formy współpracy ze spółką. Niektórzy pracownicy i współpracownicy oczekują wyrównania im przez spółki ewentualnych strat związanych ze wzrostem obciążeń podatkowych. Jednocześnie sami pracodawcy zastanawiają się nad wyborem optymalnych rozwiązań, aby zatrzymać najbardziej wartościowych specjalistów.
– Sytuacja dla obu stron jest niełatwa. Pracownicy zostać zaskoczeni nie tylko zmianą wysokości wynagrodzenia, ale także koniecznością zwrotu niedopłaty podatku przy rozliczaniu rocznego PIT, np. z tytułu niesłusznie wykorzystanej ulgi dla klasy średniej – mówi Agata Nieżychowska, dyrektor działu doradztwa podatkowego Crowe.
Pracodawca będzie naliczał tę ulgę przy sporządzaniu listy płac. W gestii firmy będzie weryfikacja, kto w danym czasie ma prawo do preferencji, co może być niełatwe w przypadku kilka wypłat w jednym miesiącu.
Chcąc zniwelować skutki redukcji wysokości wynagrodzenia netto, szczególnie dla osób, które najbardziej to odczują, firmy rozważają alternatywne modele wynagradzania. Rzadko będą rekompensowały zwiększone obciążenia podwyżkami płac.
– Pracodawcy raczej przemodelują systemy motywacyjne i poszukają nowych form benefitów – prognozuje Agata Nieżychowska.
Jej zdaniem jednym z potencjalnych rozwiązań mogą być plany motywacyjne oparte na akcjach. Polski Ład zwolni z podatku odpłatne zbycie akcji objętych lub nabytych w pierwszej ofercie publicznej, jeżeli nastąpi to w ciągu trzech lat od dopuszczenia do obrotu. W przypadku zbycia akcji otrzymanych od pracodawcy zwolnienie podatkowe nie obejmie jednak osób o statusie podmiotów powiązanych w relacji ze spółką przez okres dwóch lat poprzedzających nabycie akcji.