Chce ona przekonać ich do zmiany postawy hasłem: „Więcej wartościowego czasu dla rodziny!” i propozycją, by w najbliższy piątek skrócili czas pracy o dwie godziny. Badania Instytutu Gallupa pokazują, że osoby zadowolone z życia zawodowego i prywatnego są o 30 proc. bardziej zaangażowanymi pracownikami. Są też mniej od innych narażone na wypalenie zawodowe i mają o ponad 40 proc. mniejszą absencję. Wspieranie pracowników w budowaniu udanego życia leży więc w interesie pracodawców — nie tylko społecznym, ale również ekonomicznym. Dwie godziny dla rodziny to coroczna akcja Fundacji Humanites — Sztuka Wychowania i część Międzynarodowego Dnia Rodziny obchodzonego 15 maja. Fundacja zachęca firmy i instytucje do podarowania (w miarę możliwości) pracownikom tego dnia dwóch godzin, aby spędzili je z rodzinami. Akcja ma zwrócić uwagę firm na konieczność wspierania pracowników w godzeniu życia rodzinnego z zawodowym. W tym roku czwarta edycja odbywa się pod hasłem „Wspomnienia łączą pokolenia”.
— Zachęcamy do poznania korzeni swojej rodziny i przez to swojej tożsamości. Relacje i więzi buduje się przecież poprzez bycie ze sobą. 15 maja poświęćmy więc chwilę refleksji jakości czasu spędzanego razem i jakości rozmów, które prowadzimy w naszych rodzinach. Jak wiele tej rozmowy poświęcamy, aby prawdziwie zaciekawić się sobą nawzajem, a jak dużo na omówienie codziennych obowiązków i logistyki związanej z domem i dziećmi — apeluje Zofia Dzik, prezes Fundacji Humanites. © Ⓟ