Dlaczego mama zarabia mniej

Różnica w płacach między kobietami a mężczyznami w roku 2010 wynosiła 15,7 proc. — wynika z badań dr Aleksandry Majchrowskiej (Uniwersytet Łódzki) i dr. Pawła Strawińskiego (Uniwersytet Warszawski). Mimo upływu sześciu lat — i o niebo lepszej sytuacji gospodarczej — tendencja się nie zmieniła. Odpowiadają za to różnice w wykształceniu i doświadczeniu zawodowym? Absolutnie nie. Pod względem kwalifikacji panie biją na głowę swoich kolegów, co jest ogólnoświatowym zjawiskiem.W Polsce kobiety zarabiają mniej, bo z powodu swoich ról społecznych (macierzyństwo, opieka nad domem, troska o sędziwych rodziców lub teściów) rzadko szukają zatrudnienia poza swoją miejscowością. Wiedząc o tym, pracodawcy oferują im niższe pensje. Według sondażu zrealizowanego przez portal Praca.pl, decyzja kobiet o szukaniu nowej pracy najczęściej podyktowana jest chęcią zmiany szefa (17 proc.), a następnie — potrzebą zatrudnienia się bliżej domu (13 proc.).

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Mirosław Konkel

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Dlaczego mama zarabia mniej