Do mniejszych ośrodków mogą ciągnąć wyzwania

Karolina Guzińska
opublikowano: 09-07-1999, 00:00

Do mniejszych ośrodków mogą ciągnąć wyzwania

Piotr Wielgomas, prezes firmy doradztwa personalnego BIGRAM

Specjalistów wysokiej klasy nie można na ogół znaleźć na lokalnym rynku. Trzeba ich pozyskiwać z zewnątrz. Z naszego doświadczenia wynika, że pracownicy są gotowi dojeżdżać do pracy z odległości do 50 km. Jeśli jest ona większa, trzeba się przenieść, a to wciąż jeszcze stanowi w Polsce problem. Kłopoty sprawia mieszkanie, bo nie wszyscy pracodawcy są w stanie za nie płacić, znalezienie dobrej pracy dla współmałżonka i szkoły dla dzieci, nie mówiąc już o słabej infrastrukturze w małych miejscowościach. Poza tym, osobie z zewnątrz ciężko jest odnaleźć się w społeczności lokalnej, szczególnie jeśli jej rola jest niewdzięczna, np. zajmuje się restrukturyzacją zakładu. Dlatego poszukując pracowników dla firm spoza dużych miast bierzemy pod uwagę przede wszystkim osoby, które mają już jakieś związki z tym terenem, bo będzie im po prostu łatwiej. Pracodawcy w małych ośrodkach powinni mieć świadomość, że jeśli potencjalny pracownik otrzyma równie atrakcyjną ofertę w dużym mieście, nie będzie miał motywacji do zmiany miejsca zamieszkania. W grę wchodzą nie tylko finanse, ale także wyzwania. Jeśli stanowisko w mniejszym mieście wiąże się z awansem, przejściem do większej firmy, możliwościami rozwoju lub większym zakresem obowiązków, wtedy można się zastanawiać. Dużą zachętą bywa proponowany przez niektóre firmy pakiet alokacyjny, czyli pewna pula pieniędzy, którą dana firma wypłaca jednorazowo pracownikowi na pokrycie kosztów zmiany miejsca zamieszkania. Oczywiście, jeśli w danej branży jest niewiele zakładów, wtedy specjaliści z tej dziedziny są zainteresowani pracą niezależnie od miejsca, w którym firma się znajduje. KG

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Karolina Guzińska

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Nieruchomości / Do mniejszych ośrodków mogą ciągnąć wyzwania