Cyfryzacja to jedno z największych wyzwań, z jakim mierzą się obecnie przedsiębiorstwa. Ich szefowie i menedżerowie muszą rozwijać swoje kompetencje związane z digitalizacją, aby skutecznie zarządzać pracownikami. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje dla nich wsparcie szkoleniowe finansowane z programu Wiedza Edukacja Rozwój.
– Technologie cyfrowe rozwijają się w bardzo szybkim tempie. Otwierają wiele możliwości dla przedsiębiorców, ale stanowią dla nich również spore wyzwanie. Proces cyfryzacji w ostatnim czasie został dodatkowo przyspieszony z powodu pandemii i digitalizacji wielu procesów. Dostosowanie się do tych zmian nie jest łatwym zadaniem dla MŚP. Tym bardziej, że mają one mniejsze zasoby finansowe niż duże firmy – mówi Justyna Nosko, ekspert z departamentu rozwoju kadr w przedsiębiorstwach w PARP.
Powołując się na badania „Smart Industry Polska” podkreśla, że tylko 12 proc. menedżerów kierujących zespołami w MŚP bierze udział w szkoleniach dotyczących transformacji cyfrowej. Ponadto aż 45 proc. menedżerów nie korzysta z żadnej wiedzy dotyczącej digitalizacji przedsiębiorstw.
Prowadzony przez PARP program „Akademia Menadżera MŚP – kompetencje cyfrowe” pomoże zdiagnozować potrzeby technologiczne firm oraz podniesie kwalifikacje pracodawców i pracowników w tej dziedzinie. PARP wybrała operatorów, którzy będą świadczyli usługi dotyczące cyfryzacji, w tym nowych modeli biznesowych, zintegrowanych danych i marketingu cyfrowego. Odbiorcami tych usług będą właściciele MŚP, kadra menedżerska, a także pracownicy, wobec których pracodawcy mają plany związane z awansem zawodowym. Wśród wspomnianych operatorów są m.in. Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa ze spółką HRP Group i Regionalną Izbą Gospodarczą w Katowicach oraz Krajowe Centrum Pracy.
– Celem naszego projektu jest wsparcie przedsiębiorców w rozwoju ich kompetencji menedżerskich w dziedzinie transformacji cyfrowej. Planujemy przeszkolić 360 pracowników z mikro, małych i średnich firm z całej Polski. Będą oni mogli skorzystać z dofinansowanych usług doradczych – mówi Tomasz Wołowicz, dyrektor w Krajowym Centrum Pracy.
Przedsiębiorcy i pracownicy mogą wybierać usługi oferowane przez operatorów w ramach kilku projektów. Są to: „Menadżer 4.0”, „Akademia kompetencji menedżerskich w zakresie transformacji cyfrowej MŚP”, „Akademia transformacji cyfrowej MMŚP”, „Oferta rozwoju kwalifikacji i kompetencji kadr zarządzających MŚP w zakresie transformacji cyfrowej” oraz „E-liderzy”. Nabory do każdego z projektów prowadzone będą do 30 czerwca 2023 r.
– Uruchomiony przez nas w marcu nabór cieszył się bardzo dużym zainteresowaniem firm z całej Polski. Wnioski złożyło ponad 500 przedsiębiorców, a łączna wartość dofinansowania, o jakie się ubiegali, przekroczyła 21 mln zł. Co istotne, wszystkie zgłoszenia dotyczyły przygotowania analizy potrzeb rozwojowych MŚP w dziedzinie cyfryzacji. W ramach pierwszych naborów podpiszemy 135 umów na kwotę ponad 5 mln zł. Kolejne nabory planowane są na czerwiec – zapowiada Magdalena Kozińska, dyrektor w HRP Group.