Duńscy bankierzy docenili korzyści zdalnej pracy

Marek DruśMarek Druś
opublikowano: 2020-05-18 12:31

W Danii szefowie i pracownicy banków są tak zadowoleni z jakości zdalnej pracy, że niemal jedna trzecia z nich planuje utrzymanie tego sposobu działania po kryzysie spowodowanym przez Covid-19.

Gospodarka Danii była zamknięta od połowy marca. Ok. 70 proc. pracowników branży finansowej zostało zmuszonych do pracy zdalnej. Z badań przeprowadzonych przez związki pracodawców i  pracowników branży wynika, że 85 proc. firm finansowych jest „bardzo zadowolonych” lub „częściowo zadowolonych” z wydajności pracy osiągniętej podczas okresu zamknięcia gospodarki. Wiele wskazywało, że zadania wymagające większej koncentracji wykonywano z mniejszą ilością błędów. Z kolei spotkania postrzegano jako bardziej efektywne. 

Spośród badanych firm, trzy na dziesięć oczekuje uznanie pracy zdalnej za normalne funkcjonowanie po zakończeniu kryzysu. Wśród negatywów wskazywano głównie brak kontaktów społecznych. 79 proc. menedżerów skarżyło się, że brak interakcji z kolegami utrudniał im funkcjonowanie.