E-learning nie ogranicza się do teorii

Wojciech Chmielarz
04-04-2007, 00:00

Większe i mniejsze instytucje nie boją się edukować pracowników przez internetowe łącza.

Większe i mniejsze instytucje nie boją się edukować pracowników przez internetowe łącza.

Prawie siedem tysięcy pracowników ING Banku Śląskiego korzysta z systemu e-learningu. Wdrożenie było dziełem konsorcjum firm Spin i Incenti (obecnie Asseco Business Solutions).

— Potrzeba ciągłego podnoszenia jakości procesów stwarza konieczność efektywnej dystrybucji wiedzy wśród wszystkich pracowników Banku — mówi Jarosław Bobulski z departamentu zarządzania zasobami ludzkimi ING Banku Śląskiego, wyjaśniając cele inwestycji.

W ramach projektu przeprowadzono również szkolenia administratorów IT dotyczące utrzymania aplikacji. Przygotowano też w formule e-learningowej kursy z zasad korzystania z platformy dla wszystkich pracowników banku. Wdrożenie trwało 5 miesięcy.

Zdrowa wiedza

Aventis Polska, firma z branży informatycznej, zainwestowała w szkolenie przygotowane przez MyNetwork.

— Wdrożenie e-learningu w firmie Aventis Polska to otwarcie nowego wymiaru kształcenia naszych przedstawicieli medycznych, umożliwiającego dalsze doskonalenie ich kompetencji — mówi Rafał Frąckowiak z Aventis Polska.

Zaproponowane kursy zawierały quizy, powtórki i elementy interaktywne. Ze względu na to, że projekt przygotowano dla przedstawicieli medycznych, ważne było to, żeby użytkownicy mogli korzystać ze szkolenia w każdych warunkach i w dogodnych dla siebie porach.

Mądry policjant

Z e-learningu skorzystała również Komenda Główna Policji w Warszawie. WiedzaNet przygotowała kurs obsługi aplikacji Krajowy System Informacyjny Policji. Celem było wyszkolenie osób obsługujących aplikację, tak aby praca z systemem przebiegała bezawaryjnie. Proces szkoleń realizowano w ramach projektu wdrożenia aplikacji. Oprócz tego stworzono bazę wiedzy na temat aplikacji.

WiedzaNet opracowała koncepcję szkoleń, stworzyła szkolenia elektroniczne w narzędziu Toolbook II Instruktor. Przeszkolono zespół aktualizujący kursy oraz zintegrowano szkolenia z systemem Oracle iLearning. WiedzaNet wzięła także udział w projekcie pilotażowym dla dwóch wybranych komend wojewódzkich.

Uczą Niemców golfa

4Systems Polska przygotował szkolenie e-learning dla Niemieckiej Federacji Golfa. Użytkownikami mieli być wszyscy ci, którzy chcieli poznać tajniki i zasady tej gry, a także sprawdzić swoją wiedzę teoretyczną. Oznaczało to konieczność połączenia testów i ćwiczeń z bazą wiedzy o golfie. W szkoleniu znalazła się duża liczba filmów pokazujących minimalną zalecaną pozycję ciała oraz sposoby trzymania kija golfowego.

Agencja z prawem jazdy

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (ARiMR) zakończyła realizację 12-miesięcznego cyklu szkoleń informatycznych, przygotowanych przez firmę BizTech. Celem szkolenia było zdobycie przez pracowników agencji certyfikatu ECDL, czyli Europejskiego Elektronicznego Prawa Jazdy. Poruszane tematy to m.in. podstawy technik informatycznych, użytkowanie komputerów, przetwarzanie tekstów, arkusze kalkulacyjne, bazy danych, grafika menedżerska i prezentacyjna, usługi w sieciach informatycznych.

— Dzięki systemowi, który umożliwił prowadzenie szkolenia ECDL w formie e-learningu, około dziesięciokrotnie zmniejszono koszty nauczania pracowników, nawet po uwzględnieniu ceny certyfikowanych egzaminów ECDL. To jedna z wymiernych korzyści wdrożenia systemu szkoleń e-learningowych w ARiMR. W kursach wzięło udział 899 pracowników, w tym 652 osoby uzyskały certyfikat ECDL — mówi Włodzimierz Mikulski, dyrektor biura szkoleń ARiMR.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Wojciech Chmielarz

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Innowacji / Technologie / E-learning nie ogranicza się do teorii