Aż trzy czwarte przedstawiciel tej grupy wiekowej nie pracuje zawodowo. Dziwi to, zważywszyna zachęty skierowane do przedsiębiorców, którzy są gotowi zaprosić seniorów. Każdy, kto zatrudni bezrobotnego w wieku od 50 do 60 lat, może liczyć na specjalne dofinansowanie przez 12 miesięcy, a kto da etat osobie 60-letniej lub starszej, takie wsparcie będzie otrzymywać przez kolejne 24 miesiące. W grę wchodzi nawet kwota do 50 proc. minimalnej płacy obowiązującej w dniu zawarcia umowy. Z danych resortu pracy wynika, że pod koniec 2014 r. w urzędach pracy zarejestrowanych było 461,2 tys. osób powyżej 50. roku życia. Tylko co szósty miał prawo do zasiłku. Co prawda niespełna 22 tys. spośród tych bezrobotnych mogło się pochwalić wyższym wykształceniem, ale co trzeci miał cenne doświadczenie i dłuższy niż 20-30 lat staż pracy.
Etat nie dla seniora
opublikowano: 2016-01-24 22:00
Polska znajduje się na dalekim, 30. miejscu wśród 34 państw członkowskich OECD pod względem wykorzystania potencjału osób powyżej 55. roku życia.