Etyczna firma przyciąga młodych

opublikowano: 06-05-2018, 22:00

CSR jest szczególnie ważny dla pracowników do 29 roku życia — wynika z sondażu firmy Michael Page.

Co trzeci respondent badania Confidence Index, przeprowadzanego przez firmę Michael Page, do powodów potencjalnej zmiany pracodawcy zalicza potrzebę pracy w bardziej etycznej spółce. Etyka w firmie jest trzecim, po kwestiach dotyczących możliwości rozwoju i zasad wynagradzania, najczęściej wymienianym czynnikiem poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia. Dla dwóch trzecich badanych znaczenie ma też społeczna odpowiedzialnośćbiznesu (CSR). Przestrzeganie jej zasad to ważny aspekt dla prawie 70 proc. respondentów między 18 a 29 rokiem życia, dla 66 proc. trzydziesto— i czterdziestolatków oraz 63 proc. w wieku powyżej 50 lat.

— Wyniki polskiej ankiety pokrywają się z globalnymi tendencjami. W badaniu Deloitte 75 proc. przedstawicieli pokolenia millenialsów uważa, że biznes ma pozytywny wpływ na społeczeństwo, ale też taki sam odsetek przyznaje, że firmy nie wykorzystują swojego potencjału, aby pomóc w zwalczaniu problemów społecznych — komentuje Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page, członek zarządu Polskiego Forum HR. © Ⓟ

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Tematy

Puls Biznesu

Puls Firmy / Etyczna firma przyciąga młodych