50,9 proc. firm już prowadzi lub zamierza utworzyć pracowniczy program emerytalny (PPE) — tak wynika z badań firmy Mercer Human Resource Consulting. W ubiegłym roku wskaźnik ten wynosił zaledwie 27,5 proc. W Polsce działa 264 PPE. Z badań firmy Mercer wynika, że firmy chcące utworzyć PPE najbardziej interesują się umowami z towarzystwami funduszy inwestycyjnych (35,7 proc. wskazań), w drugiej kolejności wskazują na wybór pracowniczego funduszu emerytalnego (25 proc.), a w trzeciej — na umowy z ubezpieczycielami na życie (17,9 proc.).
Aż 60 proc. ankietowanych wskazało na niewystarczające zachęty finansowe (ulgi w ZUS i zachęty podatkowe) jako przyczynę powstrzymującą przed uruchomieniem PPE. Tylko 18 proc. firm twierdzi, że powodem jest sytuacja ekonomiczna przedsiębiorstwa.