Firmy łatwo zatrudnią cudzoziemców

Rząd wychodzi naprzeciw oczekiwaniom biznesu. Wkrótce skończy się gehenna przedsiębiorców związana z biurokratyczną mitręgą dotyczącą zezwoleń na pracę cudzoziemców — wynika z projektu ustawy opracowanego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS).

Konieczna reforma

Niedobór pracowników to obecnie jeden z najpoważniejszych problemów, spędzający sen z powiek wielu polskim przedsiębiorstwom. Organizacje biznesowe od dawna apelują do rządu o szerokie otwarcie rynku pracy dla cudzoziemców, głównie Ukraińców, dzięki czemu deficyt rąk do pracy zostałby ograniczony. Według MRiPS przede wszystkim brakuje ludzi do pracy w budownictwie, handlu i usługach, operatorów maszyn w przemyśle oraz kierowców samochodów ciężarowych.

Barierą w zatrudnianiu obcokrajowców jest skostniały i nadmiernie sformalizowany system udzielania zezwoleń na pracę, znacznie wydłużający czas oczekiwania na decyzję.

— Zatrudniam obcokrajowców, głównie obywateli Ukrainy. Załatwienie w urzędzie zezwolenia na ich pracę to gehenna. Nie dość, że długo się czeka, nawet 30 dni, a bywało także dłużej, to jego przedłużenie również zabiera sporo czasu. Do tego dochodzi ogrom papierologii i spędzanie całych dni w urzędzie pracy. Firmę prowadzę od wielu lat i jeszcze nigdy nie załatwiłam szybko zezwolenia dla pracownika, a czas jest kluczowy, bo przez przewlekłe procedury ponosimy realne straty. Przedsiębiorcy muszą mieć możliwość szybkiego i łatwego uzyskiwania zezwoleń na pracę — mówi prosząca o anonimowość właścicielka firmy transportowej z woj. warmińsko-mazurskiego.

Opowiada o sytuacji przypominającej scenę rodem z gangsterskiego filmu.

— Raz zdarzyło się, że z powodu niedopatrzenia w papierologii nieumyślnie nie zgłosiliśmy w urzędzie pracy jednego pracownika. Proszę sobie wyobrazić, że urząd nasłał straż graniczną i wielu funkcjonariuszy w pełnym rynsztunku bojowym otoczyło nasz dom. Mamy małe dzieci, byliśmy wstrząśnięci. Urzędnicy wnioskowali o surową karę. Na szczęście w sądzie wszystko skończyło się dobrze — relacjonuje nasza rozmówczyni.

Zmiany proponowane przez rząd mają na celu zreformowanie obecnego systemu, który nie przystaje do rynkowej rzeczywistości. Przede wszystkim wszystko ma się odbywać elektronicznie dzięki wykorzystaniu obecnego systemu teleinformatycznemu Syriusz, który zostanie rozbudowany i dostosowany do reformy (ramka).

„System teleinformatyczny umożliwi kontakt pracodawcy, jak również samego cudzoziemca, z organem wydającym zezwolenia na pracę cudzoziemców. Będzie to możliwe poprzez konto, którego założenie będzie obowiązkowe zarówno dla pracodawcy, jak cudzoziemca. Poprzez konto cudzoziemiec będzie mógł sprawdzić m.in., czy wydano zezwolenie na pracę. Decyzje wydawane w postępowaniach o wydanie zezwoleń na pracę cudzoziemców będą doręczane elektronicznie. Elektronicznie będą również prowadzone postępowania odwoławcze w tych sprawach” — czytamy w uzasadnieniu projektu.

Poznaj program kongresu “HR Summit 2022”, 19-20 września, Warszawa >>

Dobra zmiana

Arkadiusz Pączka, wiceprzewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich, chwali projekt.

— Od dawna apelowaliśmy o taką reformę. Polskie firmy cierpią z powodu braku rąk do pracy, a problem może istotnie złagodzić ułatwienie zatrudniania cudzoziemców, np. obywateli Ukrainy, którzy uciekli przed wojną i szukają u nas pracy. Uzyskanie pozwolenia to obecnie droga przez mękę. Biurokracja jest ogromna, a czas oczekiwania zbyt długi. Słyszałem o przypadku przedsiębiorcy, który czekał na zezwolenie kilka miesięcy. Tak być nie może. Cieszymy się z projektu ministerstwa, gdyż takich rozwiązań oczekują przedsiębiorcy. Zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy jest ogromne. Mamy nadzieję, że system teleinformatyczny do obsługi tego procesu będzie sprawny, wydolny i skuteczny — mówi Arkadiusz Pączka.

W latach 2015-21 liczba zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce wzrosła 8-krotnie. MRiPS szacuje, że w najbliższym czasie polski rynek pracy będzie rósł o kilkanaście procent rocznie.