Polski rynek pracy charakteryzuje sztywne prawo oraz pozapłacowe koszty pracy, które są zdecydowanie wyższe niż w innych krajach europejskich — przekonuje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Centrum im. Adama Smitha, twórcy raportuo warunkach prowadzenia firm w Polsce.
Ponadto istnieje konieczność reformy systemu edukacji, ponieważ nie przygotowuje on młodych ludzi do funkcjonowania na rynku pracy. Aż 75 proc. przedsiębiorców uważa, że nie ma problemu ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej.
Jednak jest ona bezużyteczna, ponieważ w większości młodzi ludzie poszukujący pracy nie mają praktycznej wiedzy, potrzebnej do wykonywania zawodu.
Ponadto problemem jest płaca minimalna, która w ciągu ostatnich pięciu lat wzrosła o 14 proc. w porównaniu z płacą średnią.
Zdaniem twórców raportu, taka sytuacja obniża szanse zatrudnienia dla mniej wykształconych. Ich zdaniem, lepiej sprawdziłoby się zróżnicowanie geograficzne płac.