Z przestrzeganiem przepisów w zakresie wypłaty wynagrodzeń jest coraz gorzej. Liczba przypadków niewypłacenia wynagrodzenia za pracę wzrosła – z 52,2 tys. w 2008 r. do 86,3 tys. w 2009 r. Jakkolwiek są okręgi - Gdańsk, Rzeszów, Olsztyn - w których odnotowano spadek.
Inne wnioski z badania PIP?
1. O ponad połowę wzrost kwoty niewypłaconych należności
Zwiększyła się kwota niewypłaconych należności wskazanych w decyzjach inspektorów pracy – z 91 mln do 142 mln zł. Spadek odnotowano w 3 OIP: Gdańsk, Rzeszów, Wrocław.
2. Więcej naruszeń przepisów prawa pracy
Wzrosła liczba pracodawców, u których inspektorzy pracy ujawnili naruszenia przepisów w sferze świadczeń przysługujących za pracę - z 15,1 tys. do 17,1 tys. oraz przepisów regulujących kwestie rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - z 207 do 461 pracodawców.
3. Prawie 2,5-krotny wzrost skarg dotyczących zwolnień
W 2009 r. wpłynęło do PIP ponad dwukrotnie więcej skarg w sprawie zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników niż w 2008 r. (tj. 386 do 929).
Wzrost liczby skarg dot. niewypłacania różnych świadczeń – z 17 tys. do 19,8 tys., w tym skarg dot. niewypłacania pensji – z 6,6 tys. do 8,7 tys. (o ponad 30%).
4. Wzrost ogólnej liczby skarg do PIP – z 34,1 tys. do 34,9 tys.
5. Zastosowane przez PIP sankcje:
- Liczba nałożonych mandatów za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym - 6 137 w 2009 r. na kwotę 11,5 mln zł (dla porównania: 5 450 w 2008 r.)
- Liczba zastosowanych środków wychowawczych - 2 254 w 2009 r. (1 373 w 2008 r.)
Liczba wniosków o ukaranie skierowanych przez inspektorów pracy do sądu - 1 557 w 2009 r. (1 459 w 2008 r.)
- Liczba zawiadomień prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa z tytułu złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracowniczych (gł. w związku z niewypłacaniem wynagrodzeń) – 280 (271 w 2008 r.).
- Ogólna liczba mandatów nałożonych przez inspektorów pracy w 2009 r. wyniosła 20,2 tys. (na łączną kwotę 25 mln zł); zastosowano 9,5 tys. środków wychowawczych, skierowano 4,2 tys. wniosków do sądu o ukaranie (w 2008 r. odpowiednio: 19,6 tys., 7,3 tys., 5,1 tys.).
Są to dane na podstawie 80,5 tys. kontroli w 2008 r. i 88 tys. kontroli w 2009 r. przeprowadzonych u 65,3 tys. pracodawców (1 400 kontroli ukierunkowanych tylko na szczegółowe zbadanie przestrzegania przepisów dot. wypłaty wynagrodzeń, plus inne kontrole, w tym skargowe).