Kandydaci stawiają coraz bardziej wygórowane wymogi, przez co pracodawcom trudniej pozyskać talenty i utrzymać je w firmach.
Ponad połowa specjalistów i menedżerów odczuła w ostatnim roku poprawę sytuacji zawodowej. 16 proc. zadeklarowało zdecydowaną zmianę na lepsze, a 35 proc. skłania się ku pozytywnej ocenie swojej pozycji na rynku pracy — wynika z najnowszej, siódmej edycji badania „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” przygotowanej przez Antala. — Z jednej strony liczba wakatów na polskim rynku stale rośnie — przy pogłębiającym się niedoborze wykwalifikowanych specjalistów. Z drugiej strony, z uwagi na popularność mediów społecznościowych i cyfrową transformację...