Przed świętami pracownicy otrzymują upominki od przedsiębiorców. Trzeba od niektórych zapłacić podatek.
Pracodawcy bardzo często przed Wielkanocą wręczają pracownikom różne prezenty. Zależnie od ich hojności i zamożności, a także od tradycji w firmie, są to na przykład koszyki ze słodkościami i używkami czy bony towarowe.
— Dwa lata temu wręczaliśmy koszyki z wędlinami i słodyczami, ale pracownicy wolą sami decydować, co chcą kupić na święta. Dlatego dajemy im bony na 270 i 320 zł. Mogą za nie kupić towary w delikatesach olsztyńskiej sieci handlowej — mówi Aleksander Roda, prezes Jurand Browary Warmińsko-Mazurskie.
Raczej podatek
Przedsiębiorcy płacą podatek od upominków. Czasami można go uniknąć.
— Wolna od podatku PIT jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych do wysokości nieprzekraczającej 380 zł w roku podatkowym — informuje Zbigniew Liptak, doradca podatkowy współpracujący z Baker & McKenzie.
A co, jeśli prezentów nie kupiono z tych funduszy lub ich wartość przekracza 380 złotych?
— Wówczas zalicza się je do wynagrodzenia pracownika i opodatkowuje — wyjaśnia Dariusz Michał Malinowski, doradca podatkowy prowadzący własną kancelarię.
Z wyjątkiem
Bony czy talony uprawniające do ich wymiany na towary są zawsze opodatkowane.
— Pracodawca dolicza ich wartość do wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi w danym miesiącu i pobiera od tej kwoty zaliczki na podatek dochodowy — mówi Agnieszka Ferek, radca prawny z kancelarii Lovells.
Okiem praktyka
Paczki czy bony
Cezex jest największą firmą z branży poligraficznej zajmującą się dystrybucją papieru. Prezenty z okazji świąt należą w firmie do tradycji. Do 2003 r. pracownicy otrzymywali bony. Zmiana przepisów podatkowych spowodowała, że w 2004 r. otrzymali paczki świąteczne. W 2005 r. powróciliśmy do kupowania bonów z zakładowego funduszu świadczeń. Są one akceptowane w tysiącach sklepów w całym kraju, co dla nas bardzo istotne, gdyż mamy 14 biur handlowych w całej Polsce. Pracownicy zostali poinformowani, że wartość bonów zostanie opodatkowana, a podatek ten jest potrącany z wynagrodzenia w miesiącu, w którym je otrzymali.
Justyna Lewicka, dyrektor personalny w Cezeksie