KOMENTARZ PRAWNIKA
DR JĘDRZEJ JAKUBOWICZ
adwokat, wspólnik, Głowacki i Wspólnicy Kancelaria Prawnicza
Od 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowelizacja ustaw o PIT i CIT, której celem jest wprowadzenie specjalnych ulg dla podatników podatku dochodowego na tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli. Dla przedsiębiorców istotna powinna być informacja, że ustawodawca postanowił przyznać pracodawcom dodatkowe preferencje w przypadku tworzenia przyzakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz ponoszenia określonych świadczeń.
Obecnie istnieje bowiem jedynie możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z tworzeniem i utrzymaniem tego typu placówek, jeśli pieniądze, z których je sfinansowano pochodzą z funduszy obrotowych, a nie z ZFŚS, choć możliwość ta nie wynika wprost z przepisów. Preferencje te mają być bodźcem motywującym pracodawców do tworzenia tego typu miejsc dla dzieci swoich pracowników.
Dla pracowników będących rodzicami istotne natomiast jest, że wspomniana nowelizacja wprowadza dla nich zwolnienie w przypadku otrzymania świadczeń od pracodawcy dotyczących uczęszczania dziecka do żłobka, klubu dla dzieci lub przedszkola. Zwolnienie to dotyczy świadczeń, które nie zostały sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), które natomiast podpadać będą pod dotychczasowe zwolnienie, rozszerzone jednak o przedszkola.
Pierwszą zmianą jest więc przede wszystkim rozszerzenie o przedszkola przyzakładowych podmiotów sprawujących opiekę nad dziećmi, które mogą uprawniać do skorzystania z nowych preferencji. Najistotniejsze jednak jest uznanie za koszty uzyskania przychodu wydatków poniesionych przez pracodawcę w związku z utworzeniem zakładowego żłobka, klubu dziecięcego lub przedszkola, a także wydatków poniesionych z tytułu ich prowadzenia do przypadającej na jedno dziecko do wysokości kwoty 400 zł w przypadku dziecka uczęszczającego do żłobka lub klubu dziecięcego i 200 zł w przypadku dziecka uczęszczającego do przedszkola.
W analogicznych wysokościach kosztami uzyskania przychodu będą koszty pracodawcy przeznaczone na dofinansowanie pracownikowi wydatków związanych z objęciem opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna, uczęszczaniem dziecka do żłobka lub klubu dziecięcego, a także przedszkola. Zaznaczyć jednak należy, że wydatki pracownika muszą być w odpowiedni sposób przez niego udokumentowane.
Zaliczając do kosztów powyższe wydatki, należy mieć na uwadze ogólne regulacje obowiązujące w ustawach o podatkach dochodowych (np. dotyczące wydatków, które nie będą mogły być zaliczane do kosztów uzyskania przychodu). © Ⓟ