Kogo i kiedy awansować i co z tego wyniknie? W odpowiedzi m.in. na takie pytania pomoże oprogramowanie firmy Nakisa.
Kogo i kiedy awansować i co z tego wyniknie? W odpowiedzi m.in. na takie pytania pomoże oprogramowanie firmy Nakisa.
Kogo i kiedy awansować i co z tego wyniknie? W odpowiedzi m.in. na takie pytania pomoże oprogramowanie firmy Nakisa.
Kogo i kiedy awansować i co z tego wyniknie? W odpowiedzi m.in. na takie pytania pomoże oprogramowanie firmy Nakisa.
Spółka Gavdi Polska podpisała umowę o współpracy z kanadyjską firmą Nakisa, producentem oprogramowania SAP Talent Visualization by Nakisa, które będzie teraz oferować w Polsce. Program umożliwia wizualizację danych (przechowywanych w module HCM systemu SAP) o strukturze organizacyjnej i związanych z zarządzaniem talentami. Jest podzielony na trzy komponenty. Pierwszy służy do wizualizacji struktury organizacyjnej, drugi zapewnia wgląd do danych dotyczących zarządzania talentami (prezentacja informacji o planach następstw czy sukcesji), a trzecie łączy dwa poprzednie i umożliwia zarządzanie czynnościami dotyczącymi planowania sukcesji, czyli np. określanie potencjalnych następców na stanowiska, budowanie planów kadry rezerwowej.
— Dla polskich klientów najbardziej interesujący będzie komponent podstawowy, służący do prezentacji struktury organizacyjnej — uważa Teresa Olszewska, prezes Gavdi Polska.
Według niej jedną z ciekawszych funkcji oprogramowania jest możliwość symulowania konsekwencji wprowadzania zmian w tej strukturze. Jeśli firma ma w perspektywie restrukturyzację lub przekształcenie, może symulować w trybie off-line zmiany i obserwować ich konsekwencje, analizując np. liczbę etatów lub wysokość planowanych kosztów osobowych.
Software Nakisy firma SAP od kilku lat oferuje jako dodatek do SAP ERP HCM. Można go kupować na tych samych zasadach co inne aplikacje. Oprogramowanie jest wspierane, tak jak inne produkty SAP, przez organizację serwisową korporacji.
— Współpraca Gavdi z Nakisa, zapoczątkowana przez Gavdi Niemcy, została rozszerzona na Danię, gdzie wspólnie przeprowadziliśmy projekt w firmie Vestas. Mamy nadzieję kontynuować ją także w Polsce — wyjaśnia Teresa Olszewska, prezes Gavdi Polska.
Co wpłynęło na decyzję o tej współpracy?
— Z naszej perspektywy to wzbogacenie oferty SAP o dodatkowe narzędzia w dziedzinie, w której jesteśmy specjalistami. To naturalne, że zajmujemy się tym tematem, bo chcemy oferować klientom kompleksową usługę, obejmującą wszystkie opcje związane z SAP HCM — wyjaśnia Teresa Olszewska.
Podpis: KA