Spis treści:
Spis załącznikĂłw:
Unimot_Strategia_na_lata_2018-2023.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załącznikĂłw:
Unimot_Strategia_na_lata_2018-2023.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 30 | / | 2018 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2018-06-28 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| UNIMOT S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Strategia Grupy UNIMOT na lata 2018-2023 | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd UNIMOT S.A. ("Spółka", „Emitent”), z siedzibą w Zawadzkiem informuje, że w dniu 28 czerwca 2018 r. Rada Nadzorcza Emitenta podjęła uchwałę zatwierdzającą przedłożoną przez Zarząd „Strategię Grupy UNIMOT na lata 2018 – 2023” („Strategia”). Główne cele strategiczne dla Grupy UNIMOT obejmują: • Osiągnięcie 75 mln zł EBITDA w 2023 r. • Wzrost efektywności biznesu mierzony wskaźnikiem ROCE (liczony jako EBITDA / aktywa trwałe pomniejszone o kapitał pracujący) – w 2023 r. ROCE = 15% • Dywersyfikację działalności – generowanie w 2023 r. 70% EBITDA z intensywnie rozwijanych biznesów poza olejem napędowym • Rozwój sieci AVIA w Polsce – 200 stacji paliw w sieci do końca 2023 r. • Coroczną wypłatę dywidendy w wysokości min. 30% zysku netto UNIMOT S.A. Więcej informacji znajduje się w dokumencie „Strategia Grupy UNIMOT na lata 2018-2023”, który stanowi załącznik do niniejszego Raportu Bieżącego. Podstawa prawna: art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (Rozporządzenie MAR). |
|||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Unimot_Strategia na lata 2018-2023.pdfUnimot_Strategia na lata 2018-2023.pdf | |||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2018-06-28 | Maciej Szozda | Prezes Zarządu | |||